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余晨老師 團隊執(zhí)行力打造專家
12年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
國際項目管理師
國家人力資源高級管理師
華中師范大學經(jīng)濟法碩士
曾任：七匹狼公司（華南區(qū)）培訓學院院長
曾任：鴻民（國際）集團 人力資源總監(jiān)
曾任：ＡＣＨＥＭ亞化科技（中國【點擊詳細】
根據(jù)某知名的管理咨詢公司在一次關(guān)于企業(yè)文化競爭力的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，最受大家欣賞的十個文化關(guān)鍵詞，依次是創(chuàng)...
和大家分享如何讓一個團隊保持源源不斷的銳氣。 1、團隊領(lǐng)導一定要是一個狂熱的阿爾法人。什么叫阿...
你對于團隊合作是怎么理解的？說說你的看法。德國有一句諺語，一個人的努力是加法，一個團隊的努力是乘法。...
團隊沒有激情，光靠漲工資是沒有用的，因為漲工資往往會增加員工的惰性。當然光靠嚴格的管理也是沒用的，因...
在你的公司里，如果基層員工比他們的主管還要閑，那你的主管是不合格的。如果出現(xiàn)主管比部門經(jīng)理還要閑，那...
我們來說一說企業(yè)管理的四少與四多。 1、溝通少誤會多。因為人不是機器上班呢，更不是簡單機械的重...
職場里常說的顆粒度到底包括幾個意思。有人說呢顆粒度來源于互聯(lián)網(wǎng)那個行話，大意是更加細致，更加細分，更...
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