鄒曉峰老師早年在南開(kāi)大學(xué)濱海學(xué)院、開(kāi)發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所重點(diǎn)院校任專(zhuān)、兼職教師同時(shí)從事企業(yè)績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通等方面的培訓(xùn)。09年因機(jī)緣巧合師從樂(lè)嘉老師學(xué)習(xí)性格色彩。并將多年積累的管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與性格分析、教育與發(fā)展心理學(xué)、績(jī)效技術(shù)、組織行為學(xué)相結(jié)合,逐漸形成一套完整深入的企業(yè)培訓(xùn)課程體系。
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在2025年的企業(yè)新政背景下,我國(guó)推出了一系列旨在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策措施。為了幫助企業(yè)全面了解和掌握這些新政,以下是對(duì)2025企業(yè)新政專(zhuān)題培訓(xùn)的詳細(xì)解讀,通過(guò)表格形式呈現(xiàn),以便于企業(yè)快速查閱和應(yīng)用。 表格1:20
<p> 輔警能通過(guò)什么樣的方式轉(zhuǎn)正?<br /> 我們常說(shuō)的,一般是重大立功轉(zhuǎn)正,或者是參加公務(wù)員事業(yè)編招錄考試;而這其中,參加公
最近講課過(guò)程中接觸到的很多老板和HR幾乎都在向我抱怨一個(gè)問(wèn)題:為什么新生代員工的工作積極性和執(zhí)行力如此之差?多干一點(diǎn)都不愿意,拿他們真沒(méi)辦法。今天我想通過(guò)一個(gè)案例來(lái)剖析員工的職業(yè)化工作心態(tài)我們到底為誰(shuí)工作? 有一袋50斤的面和100斤
六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史了,也是一種自上而下的個(gè)性,并且受到了很多企業(yè)的熱捧.企業(yè)推行線(xiàn)上六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司是非常有必要的.那么,能源行業(yè)如何選擇線(xiàn)上六西格瑪黑帶培訓(xùn)公司 相比構(gòu)建一個(gè)完整的六西格瑪培訓(xùn)體系,外部
西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別? 西安備案制教師靠譜嗎? 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員,都通過(guò)&ldqu
在2025年的企業(yè)中,新職工的入職培訓(xùn)顯得尤為重要。這不僅關(guān)系到新員工的快速融入,也影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。以下是一份詳細(xì)的入職培訓(xùn)攻略,通過(guò)表格的形式,幫助企業(yè)和新員工更好地規(guī)劃和管理培訓(xùn)過(guò)程。 培訓(xùn)階段 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方
互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”,那么什么是氣質(zhì)呢? 氣質(zhì)是每個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。它醞釀?dòng)趦?nèi),發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的,不可以學(xué)作,不可以模仿的內(nèi)在
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了培養(yǎng)更多具備專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的員工,2025企業(yè)新學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生。本文將通過(guò)表格形式,詳細(xì)解析該培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、實(shí)施步驟以及預(yù)期效果。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 提高學(xué)徒的