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不管是找工作還是跳槽，今年做以下三件事兒，會幫你從眾多求職者當中脫穎而出。 第一件事，寫一份好簡歷。最近和一些沒找到工作的畢業(yè)生聊天，他們有一個共同的特點，他們以為簡歷就是拿一個模板改一改，他們的簡歷有很多低級的錯誤，有的簡歷寫的像流...
很多人都覺得自己的領導是個笨蛋，很多領導也確實不怎么靈光，當覺得領導不怎么樣的時候，就是認真思考自己在這里有沒有前途的時候。人們經常忽視一個事實，領導并不是主動成為你的領導，他是按照一定規(guī)則挑選出來的，所以領導不好真的和領導本人沒什么關系，...
不要讓別人知道你和誰關系好，不然你的麻煩只會多不會少，三個對關系的普遍認知，給你敲敲警鐘。 第一，大多數人渴望低級的關系，所以他們把別人的關系也看得很低級。在別人的眼里，你的關系都是低級的，甚至是骯臟的。比如你和某個異性同事關系比較好...
想要獲得快樂就不要玩別人的游戲，因為在別人的游戲里你玩不過他，三個常見的游戲，80%的人都稀里糊涂的被人耍。 第一個游戲，苦情游戲。有一個同事他工作很賣力，然后他病倒了，每次病倒以后，領導就安排你接替他的工作，其實這就是他的苦情游戲，...
在職場交朋友，友誼必須經過三大考驗，能過這三關，恭喜你，獲得了一份寶貴的友誼。如果有關系不錯的同事，可以對照看看你們的關系能過幾關。 第一關，嫉妒關。你和小李是好朋友，工作表現、專業(yè)能力都差不多，偏偏領導就是很看重小李，經常表揚他，看...