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管理學(xué)得來嗎？你的管理是學(xué)來的嗎？為什么管理是學(xué)不來的？管理是一門博雅藝術(shù)，是一門綜合性的學(xué)科，它涉及了領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等等方面的內(nèi)容，現(xiàn)代管理之父彼得特魯克，在管理的實(shí)踐一書中曾說過，管理它是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知而在于行。...
企業(yè)里老油條多怎么辦？教你一招解決。解決這個(gè)問題，根本在于讓老油條們的責(zé)權(quán)利對(duì)等，為什么？因?yàn)槊總€(gè)員工，良性的管理狀態(tài)是有多大的權(quán)利，就享受多少利益，同時(shí)又必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而現(xiàn)實(shí)的管理活動(dòng)當(dāng)中，總是希望權(quán)利越來越大，收入越來越高，責(zé)任承...
管理就是管人，團(tuán)隊(duì)成員有四種類型，相對(duì)應(yīng)的有四種管理方式。經(jīng)常有管理者說，現(xiàn)在的人很難管，有沒有管人的妙招絕招？我的經(jīng)驗(yàn)是先識(shí)人再對(duì)癥下藥。通過多年的管理實(shí)踐，認(rèn)為團(tuán)隊(duì)里面的人可以分成四類，分為燃他型、自然型、助燃型和阻燃型。 第一類...
不管是體制內(nèi)還是體制外，如果有這七個(gè)毛病，做夢(mèng)都別想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。 一、不會(huì)撒謊。嘴里藏不住秘密，一說謊就臉紅脖子粗，特別是不會(huì)給下屬畫大餅，讓跟著你干的人一點(diǎn)幻想都沒有，根本看不到希望。 二、膽子太小。撐死膽大的，餓死膽小的，狹路相...