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一人公司在渠道合作中的分工和分配問題。 一、一人公司團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)。 1. 團(tuán)隊(duì)的重要性。以個(gè)人 IP 為核心的一人公司走向超級個(gè)體過程中需要團(tuán)隊(duì)，且團(tuán)隊(duì)效率要高，其本質(zhì)區(qū)別于個(gè)體戶在于此。 2. 團(tuán)隊(duì)組合模...
羅列四個(gè)常見的社保問題以及它們的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。很多常識性的問題，反倒容易絆倒我們！職場中常見的幾個(gè)社保問題，凡雇傭員工都要給員工買社保，這是法律要求的，那么企業(yè)必須這樣做。即使是這樣，因?yàn)樯绫€(gè)人和企業(yè)之間的勞動爭議是經(jīng)常發(fā)生的。我來把常見的...
一個(gè)美甲店收學(xué)徒的案例，并分析其中的勞動爭議和風(fēng)險(xiǎn)。 一、案例詳情。 1. 收費(fèi)與承諾。美甲店老板收小妹做學(xué)徒，小妹交 2000 元學(xué)習(xí)費(fèi)，老板開收據(jù)，承諾學(xué)會可在店內(nèi)上班，干夠一年退學(xué)費(fèi)。 2. 工作...
企業(yè)給員工調(diào)崗調(diào)不好也會引發(fā)勞動爭議！想要合法合規(guī)合情合理的為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)，企業(yè)合規(guī)制度建設(shè)是必須要做的工作。合規(guī)包括三個(gè)層面的合規(guī)，制度合規(guī)，流程合規(guī)，操作執(zhí)行合規(guī)！哪些情形下滿足什么條件企業(yè)可以給員工調(diào)崗工作中不可避免的因?yàn)楦鞣N原因需要...
銷售人員的銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)企業(yè)能否直接淘汰掉？年底了聽到很多人在講，公司銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績不理想，作風(fēng)太拉垮。想要明年制定制度的時(shí)候，對業(yè)績不達(dá)標(biāo)的銷售人員一定要制定相應(yīng)的淘汰機(jī)制。企業(yè)一定要堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向。對于沒有能力創(chuàng)造不了價(jià)值的人一定要及時(shí)淘...