已加入本站1683天 , 點(diǎn)擊量：28778 次
帶團(tuán)隊(duì)的管理者，要想整個團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)，必須靠下屬共同努力，分擔(dān)目標(biāo)，各自肩負(fù)起各自的責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)管理者想要的結(jié)果。 而擺在管理者面前的現(xiàn)實(shí)，常常是，有些下屬能達(dá)標(biāo)，有些下屬拖后腿，就像十個手指，各有所長，也有所短，若不能提升每個下屬...
【向你提問】 如果你是一名新上任的管理者，你是否知道，應(yīng)建立哪些必備的團(tuán)隊(duì)管理技能嗎？ 如果你已經(jīng)是3、5年或7、8年的管理老手，你是否懂得，如何幫助新任或在任的下屬管理者，系統(tǒng)化提升必備的管理技能？ 如果你是一名創(chuàng)業(yè)者，或者你是一家...
本文對于從事過市場策劃，有過銷售經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)的讀者，將會有更深刻的，關(guān)于營銷與管理的通俗理解。如果你缺乏相應(yīng)經(jīng)歷，或缺失部分經(jīng)驗(yàn)，但你對營銷與管理有興趣，正在或?qū)⒁孀愦祟I(lǐng)域的伙伴，也能幫助你快速入門，捷足先登！ 營銷是劍，是槍炮，是飛...
經(jīng)理人，包含：基層、中層、高層三個層級，組成了現(xiàn)代企業(yè)的完整職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。因?yàn)榇聿煌膶I(yè)，不同經(jīng)理人分別管理著企業(yè)內(nèi)不同的職能部門，承擔(dān)著企業(yè)價值鏈上不同的崗位責(zé)任。 職業(yè)經(jīng)理人以管理見長，職能歸屬下的專業(yè)技能是管理部門的首要條件，...
中國的中小企業(yè)，據(jù)工信部的統(tǒng)計，截止2019年底，占據(jù)了國內(nèi)企業(yè)總數(shù)95%以上，貢獻(xiàn)了全國50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果和80%以上的勞動力就業(yè)。在這里，我們更看重相對數(shù)字。因?yàn)橄鄬?shù)字更穩(wěn)定，變化較小，而絕...
對上班族而言，日復(fù)一日，朝九晚五，或者九九六，至少每天的工作時長是8小時。這是大多數(shù)公司的法定工作時長。 然而，對于管理者，你是否真的認(rèn)為每個人，每天的8小時都是有效的呢？ 有人說，8小時都有效，那不把人累死了，至少6小時有效吧！但大多...