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絕大多數(shù)的企業(yè)到底需要什么樣的HR？這是一個(gè)很長(zhǎng)且容易被噴的話題，但是對(duì)于想要成長(zhǎng)的你，是重要的。首先得了解你的老板，因?yàn)樗褪瞧髽I(yè)的代表，也是這家公司真正能夠最終決定你發(fā)展上限的人，那這個(gè)群體到底是一些什么樣的人？總結(jié)了六個(gè)特點(diǎn)： ...
HR怎么通過(guò)人力資源，為企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)？是不是平時(shí)口號(hào)喊的震天響？但到了真正落地的時(shí)候就抓了瞎，HR服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)有三個(gè)層次。 第一層次，至少要先能夠通過(guò)自己的工作，保證企業(yè)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這是服務(wù)業(yè)務(wù)的最低要求。 第二層次，有了你...
什么是人力資源三定工作，具體就是定編、定崗、定員，但在不同的地方，對(duì)這三項(xiàng)工作，卻有不同的理解，通常的理解： 一、定崗。指在工作分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求，根據(jù)工作的分工程度、難易程度、重要程度，甚至不同的崗位。 二、定...