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培訓師的課程 第一招——身份改變 從培訓師的身份變成老板的身份，培訓師往往把自己當成了產品，很難跳出自己的固有思維，一切都是等待的營銷方式，如果培訓師是產品，那么培訓機構不就成了人販子？當然這是笑話，如果咱們把自...
最近身體一直不佳，感冒似乎向?？鸵粯樱蛲碛忠淮文涿畹牡姑沟轿业纳砩?，我拖著疲憊的身軀，坐在嘈雜的地鐵上，如同往常一樣，瀏覽著我的微信記錄，突然看到一篇文章“也談職業(yè)培訓師的定位之誤”...
培訓師市場本就沒有競爭 第一次接觸培訓行業(yè)的時候，我的工作很苦逼，每天要給50位培訓師打電話，給500位培訓師發(fā)郵件，每天要看30位培訓師的簡介和資料，這樣的日子整整過了一年，看看我的記錄，已經跟3000位培訓師有過電話交...
叫好”的培訓師VS“叫座”的培訓師 所謂“叫好”的培訓師，是指培訓師的功底、表達技巧、控場能力、氣氛烘托，都十分有經驗的，“從形象氣質...
要以內容取勝 這是首要的條件。不要空喊口號，也不要帶著一大罐雞湯去誤人子弟。好的培訓必然是以內容取勝的培訓。講師在授課前應該根據授課目的，準備充實的內容，內容是培訓的核心，只有形式而沒有內容的培訓，簡直就是浪費學員的時間。...
培訓師的十八般武藝，看看您都會了哪些： 1. 節(jié)奏前緊后松 大多培訓師口才比較好，所以時間控制對不少培訓師來說一直以來都是一個很大的挑戰(zhàn)。建議盡快進入主題，前緊后松，總有余地，這樣可以充分地安排互動、訓練，甚至答...
作為一名培訓師就是要展示兩項技能： 一是“嘴皮子”功夫，即講師自己的主講表現技能，此為人的因素； 二是“筆桿子”功夫，即課程呈現技能，此為物的因素。想要自如運用這兩項技能成...
培訓講師是現代企業(yè)發(fā)展不可或缺的一支力量，無論是企業(yè)內訓師的專職培訓講師，無不扮演著解決企業(yè)與員工的困難、提升員工能力的角色。正因如此，許多企業(yè)高管和社會人士紛紛朝培訓講師這一角色轉化。但轉化過程中，由于多種因素影響，導致有...
嗓子是培訓師的最重要的工具和武器，它的重要性不言而喻，而我們應該怎樣保養(yǎng)和使用我們最重要的武器呢？ 一、少用聲帶，多用氣息。 我們大家都知道，如果你去KTV 唱歌，老用聲帶的話，一個小時之后你的嗓子就啞了，培訓師也...
首先要正視怯場，怯場不可能也不應該完全消失。因為只有適當控制的緊張情緒的幫助下，才能達到最佳成效。 這里有幾個對待怯場的有效策略可以參考： 1、摘下帽子，轉變角色：放下專家的身份，想象自己跟學員一樣是在做...
成功的培訓應具備三要素：優(yōu)秀的講師、好的培訓內容、合適的授課方式。現在的培訓不少出現兩種不同的極端： 一是，有豐富的培訓內容，但由于授課的方式過于簡單、枯燥，學員都聽“暈”過去了。 二是，從培訓開始到...
如何做好一場培訓?多年的實踐探索讓我找到了答案，并且顛覆了自己之前的錯誤觀念——這源于一次難忘的授課經歷。當時，我去某地講授項目管理課程，課堂上的我自信滿滿、滔滔不絕，恨不得把掌握的知識全部掏出來教給...
講師黑名單瘋傳，培訓機構最想封殺哪些講師，震驚業(yè)內外（職業(yè)講師業(yè)務推廣必看文章） 培訓機構作為企業(yè)培訓業(yè)務鏈條環(huán)節(jié)中接觸終端企業(yè)最重要的一環(huán)，對于講師來說，不說是衣服父母，最起碼也是業(yè)績的主要來源。除非，講師本身有極強的品牌...
培訓講師要求 隨著培訓的升溫與升值，對于培訓的創(chuàng)造者與實踐者的“培訓師”也有了全新的職責要求。培訓師應該對培訓及培訓的結果負責任，應該讓培訓能夠提高人們在今日瞬息萬變的競爭中應付各種挑戰(zhàn)的能力?，F在...
講師培訓技巧 培訓師的偶像，郭德綱恐怕算是一個。郭氏對相聲事業(yè)的執(zhí)著苦練，善于洞察世間冷暖，言辭通俗而不粗俗，在笑聲中讓人感悟人生、化解煩惱，一場相聲做到這個份上算是足夠到位了。郭德綱的言談舉止，氣場十足，自信滿滿，這與他...
如何成為講師 什么樣的講師可以拿到年薪300萬呢？今日南哥通過15幅漫畫與您細細道來，正所謂術業(yè)有專攻，對于培訓師而言錢或許是一個目標，但是另外一個更重要的目標則是助人成長。 菜鳥培訓師在在課堂上不斷地推銷自己的...
在培訓過程中，現場氣氛不好是培訓師最頭疼的問題之一。它不但直接影響培訓師的授課情緒，而且會給學員留下糟糕的印象，即使授課的內容再好，最后的結果也是可想而知的。調動現場氣氛，是培訓師最重要的基本功。 場景一：現場氣氛低沉...
培訓師的眼神在培訓中起的作用有時比語言與動作更為重要，在各種情況下都起著至關重要的作用。 經常練習下面三種方法，可以訓練出一雙炯炯有神且靈活自如的眼睛，為培訓課程增色。 在訓練中要注意結合感情表現，進行眼睛訓練，...
“開場白”的前30秒至關重要，往往會影響到整個培訓課程的成敗。一段好的“開場白”，起著創(chuàng)造氛圍，激發(fā)興趣，穩(wěn)定情緒，吸引注意力，講明目的，喚起求知欲，激發(fā)思考的作用。它能打開課...
上場的時候有四個要點：空臺登場，靜場起音，從容不迫，啟動注意。 1、空臺登場：講臺避免其他人或事在上面，該準備的都該提前準備完善。 2、靜場起音：快步走上講臺后，會有持續(xù)的掌聲或議論，要輔以適當的手勢或語言讓全場...
簡介是培訓師的門面，往往客戶是否跟我們合作，第一關的勝敗就在簡介的設計上，但是大部門的培訓師并不是很重視簡介的內容設計，我見過1000多份培訓師的個人簡介，但是真正有用心設計過的很少很少！ 我們經常把簡介發(fā)給機構或者客戶，總是如同...