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徐云松

徐云松

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話(huà)溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

徐云松課程

形呈說(shuō)前 像印話(huà)后--公眾表達(dá)與演講技巧

公眾表達(dá)與演講技巧課程課程背景 “法定權(quán)”、“報(bào)酬權(quán)”、“強(qiáng)制權(quán)”、“專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)”、“

徐云松 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

演講與口才培訓(xùn)

演講與口才培訓(xùn)課

徐云松 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

職業(yè)“裝”:?jiǎn)T工職業(yè)化訓(xùn)練

員工職業(yè)化訓(xùn)練課

徐云松 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

中層管理人員技能提升

中層管理人員技能提升培訓(xùn)課

徐云松 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

水到渠成:360度組織溝通

360度組織溝通課程課程背景:管理者實(shí)際上70%的時(shí)間用在溝通上,而組織中70%的問(wèn)題是由于溝通障礙引起的,比如,常見(jiàn)的效率低下,執(zhí)行力差、協(xié)作困難、領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)等問(wèn)題,歸根到底,都與溝通能力的欠缺所引

徐云松 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

銷(xiāo)售5+1(門(mén)店銷(xiāo)售)

南京門(mén)店銷(xiāo)售培訓(xùn)

徐云松 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、計(jì)劃與庫(kù)存管理

合肥庫(kù)存管理計(jì)劃培訓(xùn)課程大綱

徐云松 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

“心”銷(xiāo)售(大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo))

南京大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)

徐云松 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技能提升》

大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技能提升課程 課程概述隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人們物質(zhì)生活的極大豐富,我們正處于由信息時(shí)代向情緒時(shí)代轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段,除了滿(mǎn)足人們的社會(huì)物質(zhì)需求之外,人們對(duì)于情緒的依賴(lài)和需求越來(lái)越強(qiáng)烈。

徐云松 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《營(yíng)銷(xiāo)技能提升》

營(yíng)銷(xiāo)技能提升課程 課程概述隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人們物質(zhì)生活的極大豐富,我們正處于由信息時(shí)代向情緒時(shí)代轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段,除了滿(mǎn)足人們的社會(huì)物質(zhì)需求之外,人們對(duì)于情緒的依賴(lài)和需求越來(lái)越強(qiáng)烈。社會(huì)化

徐云松 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

銀行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)

內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)課程 第一部分授課技巧——TTT內(nèi)訓(xùn)師講臺(tái)呈現(xiàn)【課程背景】:“有效培訓(xùn),助推企業(yè)成長(zhǎng)”,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的有效性,加速人才的培養(yǎng),提升組

徐云松 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

內(nèi)訓(xùn)師授課技巧及課程開(kāi)發(fā)

內(nèi)訓(xùn)師授課技巧開(kāi)發(fā)課程項(xiàng)目收益建團(tuán)隊(duì):打造優(yōu)秀的講師團(tuán)隊(duì)善課件:開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的課件資源樹(shù)標(biāo)準(zhǔn):建立完善的開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)育習(xí)慣:養(yǎng)成職業(yè)的授課習(xí)慣項(xiàng)目對(duì)象:內(nèi)訓(xùn)師課程大綱第一部分授課技巧目標(biāo):初步掌握培訓(xùn)師課堂呈

徐云松 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)大綱

內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)課程課程大綱 第一天:課程開(kāi)發(fā)目標(biāo):課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)流程,定標(biāo)選題,邏輯梳理形式:老師講授與輔導(dǎo),學(xué)員完成成果產(chǎn)出一、順架構(gòu):課段層點(diǎn)干枝條葉培訓(xùn)課題的確定課程目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法競(jìng)賽設(shè)

徐云松 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

案例萃取與教學(xué)

案例萃取與教學(xué)課程 【課程背景】:培訓(xùn)的本質(zhì)在于促進(jìn)組織績(jī)效的提升,組織績(jī)效提升的前提是學(xué)員行為的改變,行為改變的三個(gè)核心要素是動(dòng)機(jī)、技能、環(huán)境,單一講授式的教學(xué)方式中,講師單向地進(jìn)行價(jià)值闡

徐云松 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

TTT創(chuàng)新培訓(xùn)師工作坊

TTT創(chuàng)新培訓(xùn)師課程【課程背景】:2020年伊始,一場(chǎng)疫情,打破了我們?cè)缇土?xí)以為常的運(yùn)轉(zhuǎn)的秩序,而疫情后的次生影響,依然會(huì)長(zhǎng)時(shí)間的存在,企業(yè)發(fā)展停滯,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇滯緩,這一些對(duì)培訓(xùn)行業(yè)也產(chǎn)生了巨大的沖擊,

徐云松 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

【TTT?企業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)階教程】

企業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)階課程課程綱要一、形神兼?zhèn)洌河?xùn)練目標(biāo)職業(yè)定位1、職業(yè)心法-本色做人角色做事2、TTT核心理念-首善——請(qǐng)注意-樂(lè)從——有道理-對(duì)接&md

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情緒與壓力管理課

情緒與壓力管理訓(xùn)練課程課程背景:情緒是看不見(jiàn)摸不著的,但是卻存在于我們每個(gè)人每天的工作和生活之中。良好的情緒的可以使我們高效的工作,幸福的生活,不好的情緒卻帶給我們低下的工作效率和糟糕的生活。那么情緒

徐云松 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

【TTT?企業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)教程?】

企業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師課程課程綱要一、形呈說(shuō)前——自我管理風(fēng)范塑造1、形象心法澄心凈慮修行凝神2、自我情緒管理緊張:情緒反應(yīng)怯場(chǎng):行為表現(xiàn)自信心和平常心暗示:怯場(chǎng)四怕化解壓力人格模式壓

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