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融資商業(yè)路演培訓【學習背景】：在當今競爭激烈的市場中，廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出，必須借助資本的力量來快速的搶占市場，讓自身做大做強。但往往由于廣大傳統(tǒng)企業(yè)對資本的知識的匱乏，造就企業(yè)擁抱資本的
新老員工管理培訓學習目的：產(chǎn)品經(jīng)營的目標是獲取利潤，而團隊經(jīng)營的目標是效率*化，但往往在團隊經(jīng)營的過程中成本的增加造成其效率的下降——尤其針對新老員工之間如何解決融合和配合問題
組織架構管理培訓學習目的：在當今競爭激烈的市場中，企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出，必須建立自身的核心競爭力！打造核心競爭力從本質上來說就是不斷追求卓越的組織。當下的中國的企業(yè)普遍處于轉型變革時期，粗放型到精
目標管理建設培訓學習目的：企業(yè)經(jīng)營的目標是獲取利潤，而管理的目標是效益*化，但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降，結果很多企業(yè)是不管理效益差，管理了效益卻更差；為解決當下很多企業(yè)的組織機制
公司戰(zhàn)略目標培訓【課程背景】企業(yè)戰(zhàn)略管理是讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進而做大做強，為了確保戰(zhàn)略目標的有效實現(xiàn)，必須要系統(tǒng)化的從流程到機制來進行過程管理，其中績效管理成為戰(zhàn)略落地保障的有效手段。為解決當下很多企業(yè)
人文智慧培訓學習目的：企業(yè)經(jīng)營的目標是獲取利潤，而管理的目標是效益*化，但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降，結果很多企業(yè)是不管理效益差，管理了效益卻更差！原因何在？管理如果僅靠機制來約束
組織及崗位運營
管理績效認知培訓【課程背景】企業(yè)經(jīng)營的目標是獲取利潤，而管理的目標是效益*化，但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降，結果很多企業(yè)是不管理效益差，管理了效益卻更差。為解決當下很多企業(yè)的績效考
標桿管理的培訓【課程價值】它是每個連鎖企業(yè)者管理及培養(yǎng)下屬能力及全崗位提升的*方法，無論什么樣崗位工種都從“要我提升”變成“自發(fā)提升”它是企業(yè)成為標桿必
互聯(lián)網(wǎng)思維餐飲行業(yè)
連鎖門店運營培訓【學習背景】：隨著到來的突發(fā)疫情，率先對整個連鎖型企業(yè)造成極大的沖擊不言而喻，也讓廣大連鎖門店措手不及，隨著疫情不斷持續(xù)的有效控制，對于廣大該類型企業(yè)來講如何應對線下人流少，店面運營成
餐飲企業(yè)市場培訓【學習背景】：在當今“新零售”的時代已經(jīng)不可阻擋的到來，廣大連鎖企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出，必須依靠新的競爭方式而不能僅僅靠傳統(tǒng)營銷手段來獲得市場以及建立自身的核
門店市場運營培訓【學習背景】：隨著到來的突發(fā)疫情，率先對整個連鎖型企業(yè)造成極大的沖擊不言而喻，也讓廣大連鎖門店措手不及，隨著疫情不斷持續(xù)的有效控制，對于廣大該類型企業(yè)來講如何應對線下人流少，店面運營成
打造企業(yè)標桿管理
產(chǎn)品賣點打造方法
餐飲連鎖模式培訓
競爭性標桿管理
五力模型分析