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賦能團隊激勵團隊
提升團隊的執(zhí)行力課程
高績效團隊煉成課程背景：在當今這個VUCA時代，管理者經(jīng)常會面臨一些棘手的難題：1、自己制定了計劃，目標也分解了，但是團隊執(zhí)行起來，效果卻不如人意？2、企業(yè)已經(jīng)很關(guān)心優(yōu)秀人才了，可他們怎么就那么任性，
團隊組織建設(shè)培訓
團隊溝通與高效執(zhí)行課程背景：企業(yè)里的各個團隊是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的基本單元，一家企業(yè)是否能不斷地取得成就，并賺取利潤，跟企業(yè)中各團隊的執(zhí)行力緊密相關(guān)，而提升團隊執(zhí)行力，就需要管理者具備高超的溝通能力。但
管理者角色課程培訓課程背景：管理者大多數(shù)都是從優(yōu)秀的員工晉升上來的，從優(yōu)秀的業(yè)務(wù)高手到管理者的身份轉(zhuǎn)變，看似順理成章、水到渠成，而且很多企業(yè)的高層管理者往往也都是這樣認為的，但實際上，很多原本業(yè)務(wù)能力
員工壓力情緒管理課程課程背景：在這個變革越來越迅猛、不確定性越來越普遍的時代，現(xiàn)代企業(yè)員工經(jīng)常需要學習各種新技術(shù)、面對各種新變化、解決各種新問題，很多人感到工作壓力越來越大，常常感到身心疲憊、力不從心
提升管理能力的課程課程背景：企業(yè)的高速發(fā)展需要卓越管理者，可是卓越管理者的管理能力從何而來呢？他們是怎樣成長起來的？有什么有效的方法，可以快速提升管理能力嗎？其實，職場中的每一個人，只要對自己的未來職
提高思考能力課程內(nèi)容課程背景：對于管理者來說，日常工作中經(jīng)常會面對許多重要的決策：工作重點應(yīng)該放在人才的培養(yǎng)上、還是業(yè)績指標的完成上？應(yīng)該多花時間關(guān)注團隊的業(yè)務(wù)骨干、或是幫助團隊的落后人員？公司的產(chǎn)品