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朱亮(BJGL）

朱亮(BJGL）

朱亮(BJGL）課程

《工作任務(wù)分析與委派》

工作任務(wù)分析課程【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干員工被提拔晉升為管理者，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的業(yè)務(wù)能力，成為擔任卓越管理者的*障礙，

朱亮(BJGL） 1天 培訓(xùn)時長

《高績效團隊管理技巧》

提升團隊管理的技巧和方法課程【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干員工被提拔晉升為管理者，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的業(yè)務(wù)能力，成為擔任卓越管理

朱亮(BJGL） 1天 培訓(xùn)時長

《管理者角色認知轉(zhuǎn)變》

管理者角色轉(zhuǎn)變技能課程【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干員工被提拔晉升為管理者，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的業(yè)務(wù)能力，成為擔任卓越管理者的*

朱亮(BJGL） 1天 培訓(xùn)時長

《目標與計劃管理培訓(xùn)》

目標到結(jié)果實現(xiàn)課程【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干員工被提拔晉升為管理者，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的業(yè)務(wù)能力，成為擔任卓越管理者的*障礙

朱亮(BJGL） 1天 培訓(xùn)時長

《有效管理溝通》

如何有效溝通的方法培訓(xùn)【課程背景】隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領(lǐng)導(dǎo)信任的骨干員工被提拔晉升為管理者，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的業(yè)務(wù)能力，成為擔任卓越管理者的*

朱亮(BJGL） 1天 培訓(xùn)時長
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