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非人的人力資源管理培訓(xùn)課程課程說(shuō)明： 完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，就是實(shí)現(xiàn)對(duì)人的良性管理。這就要求所有中高層經(jīng)理人，需要了解人力資源管理的基本流程和核心理念。優(yōu)秀的經(jīng)理人，除了應(yīng)具備左右下屬的能
90后攻心管理課程課程說(shuō)明： 這是一個(gè)劇烈變革的時(shí)代，80后已經(jīng)成為職場(chǎng)的*主力，90后已經(jīng)開(kāi)始大規(guī)模上市，可以這樣講，90后很快就會(huì)成為主流的職場(chǎng)大軍……很多經(jīng)
總裁績(jī)效管理課程課程說(shuō)明：二十一世紀(jì)，企業(yè)管理的核心就是對(duì)人力資源的管理和開(kāi)發(fā)；而人力資源管理重中之重就是績(jī)效管理與績(jī)效考核！企業(yè)管理必須以績(jī)效為綱，才能夠真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！我們都說(shuō)，績(jī)效管理與考核
績(jī)效管理體系建設(shè)課程課程說(shuō)明：二十一世紀(jì)，企業(yè)管理的核心就是對(duì)人力資源的管理和開(kāi)發(fā)；而人力資源管理重中之重就是績(jī)效考核與績(jī)效管理！企業(yè)管理必須以績(jī)效為綱，才能夠真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！我們都說(shuō)，績(jī)效考核與
KPI績(jī)效管理課程課程說(shuō)明：二十一世紀(jì)，企業(yè)管理的核心就是對(duì)人力資源的管理和開(kāi)發(fā)；而人力資源管理重中之重就是績(jī)效管理與績(jī)效考核！企業(yè)管理必須以績(jī)效為綱，才能夠真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！我們都說(shuō)，績(jī)效管理與考
客戶服務(wù)管理課程
總裁領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程培訓(xùn) 課程說(shuō)明：一只獅子率領(lǐng)的羊群，能夠戰(zhàn)勝一只山羊率領(lǐng)的獅群！總裁對(duì)于企業(yè)所起的作用是無(wú)庸質(zhì)疑的。那么，總裁如何才能塑造自己的真正地位與價(jià)值？答案就是：重視并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)
福州經(jīng)理人培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象中層管理者課程收獲提高中層管理者技能課程大綱培訓(xùn)開(kāi)篇——經(jīng)理管理責(zé)任認(rèn)知高層經(jīng)理責(zé)任認(rèn)知高層經(jīng)理管理基礎(chǔ)第一項(xiàng)修煉——心智模式改善