如何鑒別什么樣的人適合做企業(yè)的管理者?作為一個老板,在成立一個企業(yè)之前,要有辨別人才的能力,在選取人才這一塊,需要注意以下幾點(diǎn)。
第一點(diǎn),要看這個人的情商和智商。在管理企業(yè)這一塊,情商和智商是非常重要的。情商需要占70%到80%,而智商只需要占20%和30%就可以。只有有一定的情商,才能去管理好員工,員工才能維護(hù)好客戶。
第二點(diǎn),要看這個人的自律能力。什么是自律能力,就是什么樣的時間,需要去做什么樣的事情。比如在早上幾點(diǎn)起床,然后什么樣的時間去去鍛煉,什么樣的時間去工作,那就是就是一個自律能力。
第三點(diǎn),看這個人的把握尺度這一塊兒。在這個管理者和員工這樣的一個尺度,員工和客戶這樣的一個尺度,還有管理者和老板這樣的一個尺度,都需要去把握好。
第四點(diǎn),自控能力的問題。什么是自控能力?就是我們在員工與客戶之間,客戶給員工一定的好處或者是誘惑的時候,員工是否在第一時間懂得去回絕,這就是自控能力。
第五點(diǎn),處理個人私人感情生活的問題。只有處理好個人私人感情生活,才能全身心的投入到工作當(dāng)中,才能有一個好的狀態(tài)去工作。
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