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把你的工作當成一個平臺，作為領導者，你就要具備一項技能，這就是形勢的定位感。什么意思呢？就是說你所領導的團隊要拿到好的業(yè)績，你就必須要了解所在行業(yè)的大背景。在一片廣闊的信息海洋中，感知那些最重要的對你及團隊有用的信息，并獲取它，再傳遞給團隊。

如果你把自己當成一名領導者而非是管理者的話，你要知道職位越高或者責任越大時，你的工作就越需要你具備一定的形勢的感知力或者定位感。如果在過去的工作崗位上或時間里，你的精力只限于一個職能或者一個業(yè)務單位時，那么接下來的任務你就是要找到能擴展自己視野，并增強自己聯(lián)系各點能力的項目。