為什么一個能力越強的人往往在職場上經常很難善終，特別是在那些有一定年限的企業(yè)或者是體制型的企業(yè)里很普遍發(fā)生。除非你有極強的上層關系，以下幾個原因可能你都想不到。
一、首先能力強的人有沒有發(fā)現在職場當中前期一般跑的比較快，也特別容易冒尖。我們常說木秀于林風必摧之，能力強的人一般都很會做事。也就是說他們研究事往往比較厲害，但是研究人可能就不行了。而很多企業(yè)里面圍著老板身邊的那些元老，他們雖然做事能力沒那么強，但是研究人往往非常厲害。當你能力特別強在企業(yè)里面就是良幣，但是良幣經常有的時候會影響劣幣的生存。所以那些劣幣就會想方設法聯(lián)合起來驅逐良幣，就很容易被穿小鞋甚至被排擠掉。
二、還有一個如果你細心觀察一下，能力強的人如果沒有經過特別的修煉。很容易高傲自負，甚至有時候會過于強勢，不懂得收斂自己的鋒芒。最后也很容易被秋后算賬，你看秦朝的白起再看看清朝的年羹堯，其結局就知道了。
三、最后一個就是能力強的人普遍都有厭蠢癥。他總是看不上別人干的活，經常是雖然帶著團隊卻始終親力親為單打獨斗，不擅長跟人合作。一個有能力的人要更懂得欣賞和聯(lián)合別人，要主動的去幫助別人。所以真正的愛是慈悲，真正的成長是利他，因為一個人可以走得很快，但是只有一群人才能走得更遠。
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