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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場中小配角突出重圍需考慮六個問題

2025-07-03 06:35:36
 
講師:宋潤生 瀏覽次數(shù):362
 職場小透明破局需思考以下六個問題: 一、要不要接受老員工甩過來的工作。 二、要不要主動加班。 三、要不要向領(lǐng)導(dǎo)主動請纓。 四、怎么在會上私下表達(dá)個人的想法。 五、同事老是讓你辦私事,要不要答應(yīng)。 六、要將

職場小透明破局需思考以下六個問題:

一、要不要接受老員工甩過來的工作。

二、要不要主動加班。

三、要不要向領(lǐng)導(dǎo)主動請纓。

四、怎么在會上私下表達(dá)個人的想法。

五、同事老是讓你辦私事,要不要答應(yīng)。

六、要將哪些人變成自己的貴人。

因為領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)注職場小透明,好事不會主動降臨,把握好這些小機(jī)會能解決很多難題。



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宋潤生
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