企業(yè)做好安全生產(chǎn)需要的重點培訓內(nèi)容：
1、抓好三級安全教育
廠級安全培訓突出安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī);車間級安全培訓突出車間生產(chǎn)特點、危險區(qū)域關鍵裝置設備、應急處置等;班組級安全教育培訓突出班組崗位特點、機械設備狀況、技術規(guī)程、勞動防護用品、應急器材使用等。
2、抓好日常安全培訓
企業(yè)、車間、班組要常態(tài)化開展日常教育培訓工作，加強崗位員工動手能力的訓練，注重崗位操作、工器具使用、應急器材使用等實際操作質(zhì)量。豐富培訓形式，進一步提升日常培訓過程中員工的參與度。
3、強化企業(yè)現(xiàn)場安全培訓
有針對性地講述崗位風險管控措施和應急救援知識。通過現(xiàn)場實用性培訓，全面提高一線崗位人員熟練掌握作業(yè)本領和現(xiàn)場安全風險防控能力。
4、多方面開展警示教育
企業(yè)應建立完善安全生產(chǎn)警示教育制度，組織制作、購置或收集本企業(yè)或與本企業(yè)生產(chǎn)有關的安全生產(chǎn)警示教育片。企業(yè)主要負責人及主管部門負責人定期參加基層警示教育活動。醒目位置設置安全生產(chǎn)宣傳欄，并設立警示教育專欄。
5、加強應急培訓和實戰(zhàn)演練
企業(yè)按要求定期修訂完善應急救援預案，及時公開發(fā)布并組織全體員工進行學習。每年至少組織一次綜合應急預案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練，確保所有人員熟知各自的應急職責，掌握應急處置程序，從容應對突發(fā)狀況。
6、強化全員安全培訓績效考核
企業(yè)要將全員安全培訓工作實施情況納入年度考核重要內(nèi)容，做到定性與定量、日常考核與年終考核相結合，對全員安全培訓工作開展情況、培訓成效等進行考核評分，成績突出的予以表彰，對考核不及格的予以通報批評并督促整改。
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