什么才是靠譜的人？不用別人提醒，自己24X7隨時(shí)隨地都在想著工作的人，他們發(fā)自?xún)?nèi)心去做事，希望把事做成，把事做成對(duì)他來(lái)講是*的獎(jiǎng)勵(lì)，而不是金錢(qián)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要有多少靠譜的人，他們就算失敗還會(huì)堅(jiān)持，就算沒(méi)錢(qián)，也不會(huì)放棄自己的理想。
靠譜的人是非常有限的，所以，團(tuán)隊(duì)規(guī)模越大，后面不太靠譜的人越多，他們追求的是短期的利益，沒(méi)有創(chuàng)業(yè)的激情，對(duì)他們來(lái)講，今天的錢(qián)才是他們工作的動(dòng)力，為了得到今天的錢(qián)，他們不惜損失團(tuán)隊(duì)的利益，別人的利益。
太多的不靠譜的人會(huì)讓靠譜的人感覺(jué)到不公平，高手往往喜歡跟高手的人在一起工作，所以，他們會(huì)表現(xiàn)得跟團(tuán)隊(duì)其他人格格不入，最要命的是公司總是希望靠譜的人帶動(dòng)那些不靠譜的要努力去工作，他們花大量時(shí)間去教育他們的團(tuán)隊(duì)，而忘了，自己的最終目的是業(yè)績(jī)，也忘了自己的初衷，所以，人多了就出現(xiàn)了官僚，形成了階級(jí)，一顆老鼠屎會(huì)壞了一鍋粥，差的往往更容易影響好的。
那些百年企業(yè)，大部份聘用的人不超過(guò)300人，特別是創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)非常關(guān)鍵，要尋找那些自動(dòng)自發(fā)，具備內(nèi)驅(qū)動(dòng)力的人一起合作。
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