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隨著我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，村干部作為農(nóng)村基層組織的核心力量，其執(zhí)行力的高低直接關(guān)系到農(nóng)村發(fā)展的成效。為了全面了解和評(píng)價(jià)村干部的執(zhí)行力，本文將結(jié)合2025年村干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)表，對(duì)村干部的執(zhí)行力進(jìn)行深入分析。

一、村干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)體系

2025年村干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)表主要包括以下五個(gè)方面：

1. 政策執(zhí)行能力：評(píng)價(jià)村干部對(duì)國(guó)家政策的理解和執(zhí)行情況。

2. 組織協(xié)調(diào)能力：評(píng)價(jià)村干部在組織、協(xié)調(diào)、溝通等方面的能力。

3. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力：評(píng)價(jià)村干部在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的能力。

4. 服務(wù)群眾能力：評(píng)價(jià)村干部在服務(wù)群眾、解決群眾困難等方面的能力。

5. 自我管理能力：評(píng)價(jià)村干部在自我約束、自我提升等方面的能力。

二、村干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)結(jié)果分析

以下是根據(jù)2025年村干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)表整理的村干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)結(jié)果分析。

1. 政策執(zhí)行能力

（表1：村干部政策執(zhí)行能力評(píng)價(jià)結(jié)果）

從表1可以看出，大部分村干部在政策執(zhí)行能力方面表現(xiàn)良好，但仍有部分村干部在政策理解、執(zhí)行力度等方面存在不足。

1. 組織協(xié)調(diào)能力

（表2：村干部組織協(xié)調(diào)能力評(píng)價(jià)結(jié)果）

表2顯示，村干部在組織協(xié)調(diào)能力方面整體表現(xiàn)較好，但在部分具體工作中，如協(xié)調(diào)資源、處理突發(fā)事件等方面仍有待提高。

1. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

（表3：村干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力評(píng)價(jià)結(jié)果）

表3表明，部分村干部在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面表現(xiàn)突出，但整體來(lái)看，村干部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力仍有待加強(qiáng)。

1. 服務(wù)群眾能力

（表4：村干部服務(wù)群眾能力評(píng)價(jià)結(jié)果）

表4顯示，村干部在服務(wù)群眾能力方面表現(xiàn)較好，但在解決群眾困難、提高群眾滿意度等方面仍有提升空間。

1. 自我管理能力

（表5：村干部自我管理能力評(píng)價(jià)結(jié)果）

表5表明，大部分村干部在自我管理能力方面表現(xiàn)良好，但仍有個(gè)別村干部在自我約束、自我提升等方面存在不足。

三、提升村干部執(zhí)行力的建議

1. 加強(qiáng)政策培訓(xùn)，提高政策執(zhí)行能力。

2. 加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)，提高村干部在具體工作中的組織協(xié)調(diào)能力。

3. 鼓勵(lì)村干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

4. 加強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)，提高群眾滿意度。

5. 強(qiáng)化自我管理，提升村干部綜合素質(zhì)。

村干部的執(zhí)行力是推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的重要保障。通過(guò)2025年村干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)表，我們可以全面了解村干部的執(zhí)行力現(xiàn)狀，為提升村干部執(zhí)行力提供有力依據(jù)。