在皖北振興的戰(zhàn)略布局中，阜陽市正以企業(yè)管理培訓(xùn)為支點(diǎn)，撬動產(chǎn)業(yè)升級與人才強(qiáng)市的雙重目標(biāo)。面對制造業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)業(yè)擴(kuò)張和新興技術(shù)崛起的多重挑戰(zhàn)，阜陽通過政策引導(dǎo)與市場創(chuàng)新雙軌并行，構(gòu)建了“搭臺、企業(yè)主導(dǎo)、院校參與”的協(xié)同培訓(xùn)生態(tài)。從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人技能重塑到數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才孵化，企業(yè)管理培訓(xùn)已成為阜陽企業(yè)提質(zhì)增效的核心動能，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)注入可持續(xù)競爭力。
戰(zhàn)略定位與政策賦能
阜陽市將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域人才戰(zhàn)略的核心環(huán)節(jié)。在《阜陽市職業(yè)教育改革實(shí)施方案》和《技能照亮前程職業(yè)技能培訓(xùn)行動》等政策框架下，明確提出“到2025年新增持證技能人才不低于2萬人，高技能人才超6200人”的目標(biāo)。政策設(shè)計緊扣產(chǎn)業(yè)需求，例如通過“一試三證”制度（一次考核同步獲得職業(yè)資格、技能等級和專項能力證書），打通培訓(xùn)與就業(yè)認(rèn)證壁壘。
財政支持力度同步強(qiáng)化。市縣兩級設(shè)立創(chuàng)業(yè)專項扶持資金，對初創(chuàng)科技型和服務(wù)型企業(yè)提供最高5000元補(bǔ)貼，工業(yè)企業(yè)設(shè)備投入按4%-10%給予補(bǔ)貼。市本級還設(shè)立1億元創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金，引導(dǎo)社會資本參與天使投資和風(fēng)險投資，形成“培訓(xùn)-孵化-產(chǎn)業(yè)化”閉環(huán)。
產(chǎn)教融合的模式創(chuàng)新
阜陽首創(chuàng)的“三轉(zhuǎn)四像”職教模式（校長圍繞廠長轉(zhuǎn)、專業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、教學(xué)圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)；學(xué)校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學(xué)生像徒弟）成為全省典范。該模式通過深度校企協(xié)作重構(gòu)培訓(xùn)場景：
2025年，阜陽進(jìn)一步推動縣域產(chǎn)教融合體實(shí)體化運(yùn)作。界首市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)聯(lián)合阜陽科技工程學(xué)校，整合、企業(yè)、院校資源，建立“本地招生-本地培養(yǎng)-本地就業(yè)”鏈條，實(shí)現(xiàn)教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈無縫對接。
多元載體與技術(shù)創(chuàng)新
線下實(shí)戰(zhàn)平臺成為能力轉(zhuǎn)化樞紐。阜陽建投置業(yè)的“建翎計劃”聚焦中層管理者，通過經(jīng)營思維、跨部門協(xié)作等模塊化課程，推動項目管理人才升級；潁科基金開展私募合規(guī)培訓(xùn)，強(qiáng)化國資監(jiān)管與風(fēng)險管控能力；供水公司則將安全生產(chǎn)培訓(xùn)常態(tài)化，通過事故案例模擬提升應(yīng)急能力。
數(shù)字化學(xué)習(xí)系統(tǒng)突破時空限制。云學(xué)堂等平臺為瑞豐物業(yè)、靈動科技等企業(yè)定制智能培訓(xùn)方案：
技能品牌與生態(tài)構(gòu)建
阜陽著力打造地域性技能品牌，形成差異化競爭力?！案逢栃〕浴薄案逢柤艺钡忍厣嘤?xùn)項目年補(bǔ)貼超3.2萬人次，農(nóng)民工參訓(xùn)占比達(dá)51%。品牌建設(shè)與就業(yè)聯(lián)動，如假日酒店與阜陽科技工程學(xué)校合辦“洲際英才班”，學(xué)員入職率98%。
競賽體系激發(fā)人才活力。通過“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能大賽、全國服務(wù)型制造應(yīng)用技術(shù)大賽等40余項賽事，以賽促訓(xùn)培育技術(shù)尖兵。2023年阜陽技師學(xué)院斬獲*賽事1金2銀，競賽成果直接轉(zhuǎn)化企業(yè)生產(chǎn)力[[43][151]]。
邁向協(xié)同共生的培訓(xùn)新生態(tài)
阜陽企業(yè)管理培訓(xùn)的實(shí)踐表明，區(qū)域競爭力提升需依靠政策精準(zhǔn)性、產(chǎn)教深度融合性及技術(shù)滲透性的三維聯(lián)動。未來可在三方面深化探索：
1. 數(shù)據(jù)驅(qū)動個性化培訓(xùn)：利用AI分析企業(yè)實(shí)時生產(chǎn)數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容，如預(yù)測新能源汽車維修技能缺口并定向開課；
2. 跨區(qū)域認(rèn)證互通：推動皖北城市群職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)，擴(kuò)大“一試三證”覆蓋領(lǐng)域；
3. 中小企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼試點(diǎn)：針對縣域特色產(chǎn)業(yè)（如阜南柳編、界首再生資源），提供專項培訓(xùn)券降低轉(zhuǎn)型成本。
阜陽的經(jīng)驗印證了企業(yè)管理培訓(xùn)不僅是技能傳遞的工具，更是區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)重構(gòu)的戰(zhàn)略杠桿。通過持續(xù)優(yōu)化“政-企-校”協(xié)同機(jī)制，阜陽正將人力資源轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的第一引擎。
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/446483.html