課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：李廿
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
工作處理準則課程
課程大綱
管理者并不總?cè)缙谕哪菢佑行虻卣归_工作，而是常有影響有效性的不當行為出現(xiàn)，如：面對繁多的任務(wù)項，沒能作出輕重緩急的分析，更沒有建立行動的次序，以致部門工作一片混亂；由于工作組織忙亂，常致任務(wù)丟失，同時部屬被指揮得團團轉(zhuǎn)，工作成效卻很差……
課程價值：建立要事優(yōu)先-以成果貢獻度為標準判斷工作的價值觀，掌握任務(wù)排序、圍繞結(jié)果開展工作規(guī)劃的工作組織技巧，解放自己，釋放他人。
參加人選：
面臨紛繁的工作壓力，希望改變工作局面的管理者，在專業(yè)技術(shù)部門承擔有實際管理角色的技術(shù)專家。
課程長度：
內(nèi)訓(xùn)或小型公開班，30人以內(nèi)， 12小時。
內(nèi)容綱要：
模塊一：注重成果與貢獻
案例分析：經(jīng)理的一天
認清使命：存在的意義與價值位
對經(jīng)理的兩個層次的要求
聚焦于關(guān)鍵成果
模塊二：規(guī)劃工作任務(wù)
以業(yè)績成果為起點，規(guī)劃工作活動
寬視角
從上級的角度思考自身工作
探尋優(yōu)化提升的空間
用工具
規(guī)劃部門工作的步驟和工具
關(guān)注“利益相關(guān)方”
應(yīng)用行動
模塊三：授權(quán)過程與關(guān)鍵
案例分析：瀟灑的經(jīng)理
授權(quán)的價值
解放自己
集中精力抓關(guān)鍵業(yè)績的提高
幫助下屬成長
授權(quán)操作
錄像學習：授權(quán)賦能
找到可以授權(quán)的事項
如何制定授權(quán)計劃
模塊四：實時調(diào)控
你調(diào)控的是什么
目標與現(xiàn)狀
調(diào)控的基礎(chǔ)：信息的獲取
對于風險的思考：
風險何在？
模塊五：多任務(wù)管理
多任務(wù)并行的壓力
多任務(wù)管理的基本原則
建立你的多任務(wù)管理系統(tǒng)
事件管理
任務(wù)跟進
信息管理
個人時間管理
模塊六：回顧與行動計劃
行動計劃制定
總結(jié)與分享
工作處理準則課程
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/gkk_detail/298053.html
