課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)發(fā)展歷練課程
【課程背景】
職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)幾年后,已基本熟悉企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程、管理制度和企業(yè)文化,也形成了自己的職業(yè)觀、價(jià)值觀和人生觀。但伴隨他們?cè)诼殘?chǎng)中經(jīng)歷了多年的摸爬滾打,也難免出現(xiàn)某些職業(yè)倦怠和成長(zhǎng)困惑。更要命的是:他們中的一些人還自視過(guò)高,大事做不來(lái),小事不肯做。此時(shí)就特別需要引導(dǎo)他們強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)、提升職業(yè)技能、堅(jiān)定職業(yè)信念?!堵殘?chǎng)歷練與職業(yè)發(fā)展》專項(xiàng)培訓(xùn),就是力圖引導(dǎo)這些職場(chǎng)“資深”人士能進(jìn)一步明確職業(yè)意向,進(jìn)一步認(rèn)清自身綜合素質(zhì)與崗位要求之間的差距,找到提升自己的職業(yè)水準(zhǔn)的新坐標(biāo),立足本崗位成長(zhǎng)成才,為企業(yè)做出新的更好的業(yè)績(jī),同時(shí)實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的新發(fā)展。
【課程收益】
1、進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)人意識(shí)
2、自覺(jué)增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感
3、樹(shù)立清晰而可行的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
4、堅(jiān)定崗位歷練的意志和毅力
5、明確職業(yè)發(fā)展須從當(dāng)下做起
【課程特色】
典型解剖:成功都是奮斗出來(lái)的,沒(méi)有例外
職業(yè)測(cè)試:發(fā)現(xiàn)你在職場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
職業(yè)反思:你到底應(yīng)該為企業(yè)做到什么程度
愿景分析:職業(yè)發(fā)展必須以成敗論英雄
【課程大綱】
1、從職場(chǎng)局外人向企業(yè)局內(nèi)人的華麗轉(zhuǎn)身
2、職業(yè)性向與職業(yè)選擇
3、職業(yè)定位與職業(yè)堅(jiān)守
4、職業(yè)價(jià)值的“好高騖遠(yuǎn)”與落地生根
5、職業(yè)地位與職場(chǎng)歷練(從螺絲釘?shù)铰殘?chǎng)U盤)
6、如何更好地成為職場(chǎng)中的winner(勝出者)
【課程基本模型】
職場(chǎng)成長(zhǎng)的參天大樹(shù)模型——
知識(shí)和技能是成長(zhǎng)的豐沃土壤
職業(yè)價(jià)值觀是成長(zhǎng)的強(qiáng)壯樹(shù)干
工作歷練不斷生發(fā)出新的樹(shù)枝
職業(yè)發(fā)展是歷練后充盈的樹(shù)冠
職業(yè)發(fā)展歷練課程
轉(zhuǎn)載:http://www.alwinfield.com/gkk_detail/300912.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
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