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AI提效的培訓(xùn)

一、課程背景:
當(dāng)數(shù)字化洪流席卷職場(chǎng),人力資源的戰(zhàn)場(chǎng)已悄然升級(jí):同行已搶先構(gòu)建智能引擎,招聘方案生成效率提升50倍,員工服務(wù)響應(yīng)突破秒級(jí)!然而,手工制作制度文件的焦灼、跨部門協(xié)作的信息迷霧、創(chuàng)意枯竭的至暗時(shí)刻,仍在蠶食著職業(yè)生命力。本課程將為您點(diǎn)亮AI燈塔——對(duì)話式指令激活智能畫筆,五分鐘雕琢出專業(yè)級(jí)匯報(bào)方案,三組指令孕育千人千面的視覺盛宴。這是人力資源工作者從「事務(wù)執(zhí)行者」蛻變?yōu)椤钢悄苤笓]官」的覺醒時(shí)刻,讓我們共同執(zhí)掌這把打開未來辦公之門的密鑰,在時(shí)代浪潮中刻下屬于長(zhǎng)安HR的匠心之作!

二、課程目標(biāo):
通過實(shí)操導(dǎo)向的AIGC工具及大語(yǔ)言模型輔助辦公培訓(xùn),聚焦提示詞工程、文案策劃、海報(bào)設(shè)計(jì)、PPT生成等“1+3”項(xiàng)辦公場(chǎng)景,提高人力資源部員工的工作材料交付效率和交付質(zhì)量。

三、課程特色:
【高頻場(chǎng)景暴力提效包】覆蓋JD生成、合同秒審、數(shù)據(jù)透視等6大剛需,1小時(shí)煉成AI流水線
【黃金指令集開源】解鎖未公開的「提問武器庫(kù)」,讓招聘文案自帶上癮體質(zhì),打開率提升200%
【跨行業(yè)AI彈藥箱】制造業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)案例融合,復(fù)雜制度生成從3天壓縮至20分鐘
【零代碼自動(dòng)化革命】PPT/海報(bào)/報(bào)表全鏈路打通,產(chǎn)出文件自動(dòng)帶企業(yè)OGO和合規(guī)水印

課程對(duì)象:
學(xué)員分為兩部分,線上訓(xùn)練營(yíng)16人;線下集中授課約300人(其中約230人線上直播參加)

四、課前準(zhǔn)備
培訓(xùn)前兩周,
1.需求調(diào)研
收集各部門各崗位人員的日常工作痛點(diǎn)
了解學(xué)員使用的主要工具鏈
獲取學(xué)員真實(shí)項(xiàng)目素材用于實(shí)踐
2.環(huán)境準(zhǔn)備
DeepSeek賬號(hào)配置
常用AI工具賬號(hào)開通
測(cè)試數(shù)據(jù)集準(zhǔn)備

五、課程大綱
線上訓(xùn)練營(yíng)第1期:AI認(rèn)知重構(gòu)與基礎(chǔ)工具(1小時(shí))
主題:解鎖HR數(shù)字生產(chǎn)力
-痛點(diǎn)直擊:展示人工制作崗位說明書與AI生成對(duì)比(3小時(shí)vs20分鐘)
-工具初探:DeepSeek文檔生成+WPS智能校對(duì)聯(lián)動(dòng)演示
-任務(wù)卡:使用預(yù)設(shè)模板生成"質(zhì)量檢測(cè)員"崗位說明
-懸念設(shè)計(jì):"下期將揭秘如何用AI自動(dòng)生成帶數(shù)據(jù)圖表的培訓(xùn)PPT"
線上訓(xùn)練營(yíng)第2期:多模態(tài)內(nèi)容生成(1小時(shí))
主題:從文字到視覺的智能跨越
-銜接設(shè)計(jì):復(fù)盤第一期學(xué)員生成的崗位說明書
-工具進(jìn)階:DeepSeek文案+稿定設(shè)計(jì)
-實(shí)戰(zhàn)案例:將上期生成的崗位說明轉(zhuǎn)化為帶組織架構(gòu)圖的培訓(xùn)PPT
-懸念升級(jí):"第三期將實(shí)現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)報(bào)告的智能整合"
線上訓(xùn)練營(yíng)第3期:智能協(xié)作工作流(1小時(shí))
主題:打破部門數(shù)據(jù)孤島
-場(chǎng)景模擬:人力資源部與財(cái)務(wù)部的薪酬分析報(bào)告協(xié)作
-工具矩陣:DeepSeek數(shù)據(jù)清洗+飛書智能表格+鏑數(shù)圖表可視化
-任務(wù)挑戰(zhàn):將Exce原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為帶離職率趨勢(shì)圖的報(bào)告
-懸念收官:"最后一期構(gòu)建企業(yè)知識(shí)大腦"
線上訓(xùn)練營(yíng)第4期:知識(shí)管理與迭代(1小時(shí))
主題:構(gòu)建持續(xù)進(jìn)化的工作體系
-成果集成:匯總前三期產(chǎn)出文檔建立知識(shí)庫(kù)
-工具閉環(huán):DeepSeek文檔聚類→知識(shí)圖譜→智能檢索
-總收尾設(shè)計(jì):發(fā)布《AI工具效能手冊(cè)》(含28個(gè)預(yù)設(shè)提示詞模板)

線下授課:能力躍遷(2.5小時(shí))
模塊一:認(rèn)知升級(jí)(銜接線上訓(xùn)練營(yíng)基礎(chǔ))
一、行業(yè)AI應(yīng)用縱深
1、對(duì)比分析:線上課程案例(長(zhǎng)安內(nèi)部)vs吉利汽車AI招聘系統(tǒng)
2、進(jìn)階痛點(diǎn):
-跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)融合(招聘系統(tǒng)與OA系統(tǒng)對(duì)接)
-多模態(tài)材料合規(guī)審查(AI生成內(nèi)容的法律風(fēng)險(xiǎn))

模塊二:場(chǎng)景化AI賦能實(shí)戰(zhàn)(30min)
場(chǎng)景一【可選】:緊急招聘企劃
1、突發(fā)需求:24小時(shí)內(nèi)完成"智能駕駛算法工程師"招聘全案
2、AI工具:DeepSeek生成崗位JD+稿定設(shè)計(jì)制作H5海報(bào)+飛書文檔收集簡(jiǎn)歷
3.過程挑戰(zhàn):
-需嵌入長(zhǎng)安"藍(lán)鯨動(dòng)力"技術(shù)要素
-要包含三維職業(yè)發(fā)展路徑圖
場(chǎng)景二【可選】:智能招聘管理
1、AI工具:DeepSeek+WPS智能寫作
2、演示實(shí)例:生成"新能源研發(fā)工程師"崗位說明書
3、分組練習(xí):各組生成不同崗位說明書
4、成果展示:準(zhǔn)確率/完整度雙維度評(píng)分
場(chǎng)景三【可選】:培訓(xùn)材料智能生成
1、AI工具:DeepSeek+通義效率
2、演示實(shí)例:將3小時(shí)培訓(xùn)錄音轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)化文檔
3、分組練習(xí):處理真實(shí)培訓(xùn)錄音片段
4、成果展示:對(duì)比人工整理版本(效率提升5倍)
場(chǎng)景四【可選】:跨部門協(xié)作優(yōu)化
1、AI工具:DeepSeek+飛書
2、演示實(shí)例:自動(dòng)生成季度人力分析報(bào)告框架
3、分組練習(xí):模擬財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)需求對(duì)接
4、成果展示:版本管理記錄對(duì)比(錯(cuò)誤率下降80%)
場(chǎng)景五【可選】:跨地域培訓(xùn)協(xié)同
1、模擬需求:同步重慶/保定/合肥三地新員工培訓(xùn)
2、AI工具:DeepSeek生成標(biāo)準(zhǔn)化課件+通義效率實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)譯+騰訊會(huì)議虛擬背景植入
3.質(zhì)量管控:
-檢測(cè)不同方言識(shí)別準(zhǔn)確率
-課件版本一致性校驗(yàn)
場(chǎng)景六【可選】:組織發(fā)展智能支持
1、AI工具:DeepSeek+百度腦圖+騰訊會(huì)議AI
2、導(dǎo)師演示:
-將線上沉淀的會(huì)議紀(jì)要轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展地圖
-自動(dòng)生成帶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的變革方案
3、分組任務(wù):
-整合四期線上課程產(chǎn)出數(shù)據(jù)
-構(gòu)建部門能力診斷儀表盤
4、成果升級(jí):輸出可執(zhí)行的季度人效提升計(jì)劃
場(chǎng)景七【可選】:員工服務(wù)生態(tài)構(gòu)建
1、AI工具:DeepSeek+微信對(duì)話+石墨文檔
2、導(dǎo)師演示:
-將線上積累的問答數(shù)據(jù)訓(xùn)練專屬知識(shí)庫(kù)
-創(chuàng)建帶智能導(dǎo)航的HR服務(wù)門戶
3、分組任務(wù):
-設(shè)計(jì)多觸點(diǎn)員工體驗(yàn)旅程
-部署AI服務(wù)滿意度監(jiān)控系統(tǒng)
4、成果升級(jí):通過國(guó)家信息安全等保2.0測(cè)試

模塊三:成果轉(zhuǎn)化工坊(30min)
1.小組展示:各選出1個(gè)*實(shí)踐案例(需包含:場(chǎng)景痛點(diǎn)、工具組合、操作步驟、效率提升數(shù)據(jù))
2.講師點(diǎn)評(píng):針對(duì)可行性、安全性、擴(kuò)展性進(jìn)行指導(dǎo)
3.全員投票:評(píng)選"*價(jià)值A(chǔ)I應(yīng)用方案"
教學(xué)閉環(huán)強(qiáng)化設(shè)計(jì)
1、知識(shí)螺旋設(shè)計(jì):
-線上每期產(chǎn)出作為線下演練素材(如第三期數(shù)據(jù)報(bào)告用于線下財(cái)務(wù)對(duì)接場(chǎng)景)
2、過程監(jiān)測(cè):
-線上階段設(shè)置"能力熱力圖"(實(shí)時(shí)顯示各模塊掌握度)
3、風(fēng)險(xiǎn)防御:
-建立"工具替代矩陣"(如DeepSeek異常時(shí)切換至Kimi或豆包)

AI提效的培訓(xùn)