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東方大成管理咨詢(xún)公司副總經(jīng)理
*PDP人才測(cè)評(píng)總部專(zhuān)業(yè)分析師
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正能量保持有方法:五個(gè)條件形成神經(jīng)自動(dòng)觸發(fā)機(jī)制(不灌雞湯)

? 一切只在轉(zhuǎn)念之間! 心靈雞湯千句萬(wàn)句皆可化為一句話:換一個(gè)角度看世界...

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讓老板滿(mǎn)意的5個(gè)動(dòng)作!

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把管理變“輕”:五個(gè)步驟由“管”到“不管”

不是管得不夠,而是管得太多了! 你可能提升了效率,卻可能降低了自主性;你可能加強(qiáng)了控制,卻可能...

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企業(yè)管理的邏輯:經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑

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識(shí)人三招:欲成大事,必先識(shí)人

? 好,且聽(tīng)筆者一一道來(lái): 一、以道馭術(shù):了解行為形成的規(guī)律。 掌...

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全是套路:用三把尺子量一量,就知道這家企業(yè)有沒(méi)有成長(zhǎng)性了

? ? 所謂套路其實(shí)就是前人經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)啊~ 現(xiàn)在讓我來(lái)告訴你秘密吧! ...

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發(fā)揮體驗(yàn)感的作用:從三個(gè)層面構(gòu)建,讓企業(yè)文化融入血脈

文化落實(shí),本質(zhì)上就是一個(gè)體驗(yàn)感設(shè)計(jì)的過(guò)程。 對(duì),再美好高妙的理念,若難以被體驗(yàn)到,終歸虛虛渺渺...

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從三個(gè)方面提煉創(chuàng)業(yè)者的精神氣質(zhì):為企業(yè)文化奠定基因

企業(yè)的性格源于企業(yè)家的思想、企業(yè)家的風(fēng)骨、企業(yè)家的愿力! 若說(shuō)企業(yè)文化與創(chuàng)業(yè)者的精神氣質(zhì)無(wú)關(guān),...

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抓住人性的這四大根本欲求,讓管理變“輕”

我們的管理日漸凝重,不堪重負(fù),那是因?yàn)樽隽撕芏噙`背人性的設(shè)計(jì)。 比如每天我們都在強(qiáng)調(diào)考核、聽(tīng)話...

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抓住七個(gè)快速提煉文化理念的要素:為企業(yè)賦“魂”

每個(gè)行為后面都有動(dòng)機(jī),每個(gè)動(dòng)機(jī)后面都有文化! 文化為人建立一套超越生物性規(guī)律的秩序,使得人在進(jìn)...

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人們?nèi)舨恍湃文?,一切努力都是徒勞!教你一個(gè)公式快速贏得信任

用信任抵御巨大的不確定性----這是所有生物最重要的生存法則! 甘地說(shuō):“當(dāng)一個(gè)人的動(dòng)機(jī)被懷疑...

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戰(zhàn)略的本質(zhì):創(chuàng)造別人無(wú)可取代的地位

“戰(zhàn)略”----戰(zhàn)爭(zhēng)的策略。最早源于戰(zhàn)爭(zhēng)術(shù)語(yǔ)。 這個(gè)概念本身就包含了戰(zhàn)略中最重要的組成部分“策...

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打造追夢(mèng)的命運(yùn)共同體|股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)

股權(quán),狹義來(lái)講是指股東從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利,廣義來(lái)講則是指股東得以向公司主張的...

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HR,告訴你如何快速摸清你不懂的業(yè)務(wù)

【背景】 大家好,我是一名從業(yè)多年的老HR了,自從2010年畢業(yè)至今一直做酒店行業(yè),如今擔(dān)任某...

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干部培養(yǎng)的實(shí)戰(zhàn)模式

有效的干部培養(yǎng),首先要突出個(gè)人努力、組織培養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)練兵三個(gè)方面的結(jié)合。即:成長(zhǎng)為一個(gè)好干部先是以個(gè)人...

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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-07-02 08:20:57
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