李志勇老師 管理效能提升專(zhuān)家
20年大型企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士
國(guó)家人力資源管理師二級(jí)
*全球領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
PDP/*全球認(rèn)證測(cè)評(píng)師
京東方大學(xué)創(chuàng)始人/領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專(zhuān)家
北京大學(xué)人力資源理事會(huì)理事
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
員工輔導(dǎo)的話,我們分成4種不同的輔導(dǎo)風(fēng)格,分別是指令型、授權(quán)型、教練型、支持型,對(duì)吧?那后邊這兩種就...
新員工我們應(yīng)該如何去輔導(dǎo)呢?新員工來(lái)到你公司之后,你做的第一步叫做培訓(xùn),對(duì)吧?那你要在培訓(xùn)期的時(shí)候,...
別再說(shuō)自己太忙,沒(méi)時(shí)間輔導(dǎo)下屬了,輔導(dǎo)不是培訓(xùn),輔導(dǎo)完全可以在工作任務(wù)中體現(xiàn)。你又說(shuō)輔導(dǎo)員工難見(jiàn)成效...
在所有企業(yè)老板的認(rèn)知里面,對(duì)員工的評(píng)價(jià)大部分都是一種感覺(jué),對(duì)員工的一些印象,或者是通過(guò)一些事情后續(xù)進(jìn)...
1、就是輿論壓力。你會(huì)看到很多團(tuán)隊(duì)會(huì)議里面大家都不發(fā)表聲音的。為什么?因?yàn)榘l(fā)言的那個(gè)人總是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,...
帶團(tuán)隊(duì)其實(shí)就是這五個(gè)事情。 1、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。首先幫大家想到了smart原則,制定一個(gè)好目標(biāo),...
如果你是管理者的話,你清楚輔導(dǎo)與指導(dǎo)之間的差別在哪里嗎?。大部分管理者一直在用指導(dǎo),所以你的員工他的...
想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者,除了業(yè)務(wù)方面的能力,你還需要做好五件事。有了這五件事,會(huì)讓你的思路更清晰,你...
初為管理者,大家一定會(huì)遇到一個(gè)難題,那就是我們?nèi)绾尾拍軌虺蔀橐晃槐幌聦僬J(rèn)可的管理者,其實(shí)非常的難。我...
你們是不是遇到過(guò)這樣的經(jīng)理,你給員工或者下屬交代任務(wù)的時(shí)候,他們要么完成不了,要么最后沒(méi)有下文,不了...
在團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作中,我猜你一定遇到過(guò)以下這種情況,在交代任務(wù)時(shí),自己明明想的是100%,盡管想法看起來(lái)...
每次和上級(jí)溝通都特別緊張,不知道該講些什么,該怎么辦呢?首先和上級(jí)溝通是每個(gè)員工和中層管理者都應(yīng)該掌...
是不是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)和客戶那些很突然或者是很難的要求弄得心力交瘁?拒絕會(huì)得罪對(duì)方,接受又很違心。其實(shí)你只...
八九十年代的大學(xué)生畢業(yè),愿意去哪里呢?會(huì)覺(jué)得對(duì)這個(gè)世界500強(qiáng)剛剛進(jìn)入中國(guó),會(huì)非常的好奇,他們所帶來(lái)...
要想招對(duì)人才,你就必須要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。在招聘面試的時(shí)候,很多面試官都習(xí)慣性的問(wèn)三類(lèi)問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題是你...