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國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作培訓(xùn)師
新媒體認(rèn)證培訓(xùn)師
中國(guó)管理科學(xué)院特聘講師
國(guó)家教師培訓(xùn)項(xiàng)目特聘講師
重慶大學(xué)教育學(xué)碩士、傳播學(xué)學(xué)士
中華全國(guó)總工會(huì)文工團(tuán)特聘講師
【個(gè)人經(jīng)歷】
劉老師從事人才發(fā)展培訓(xùn)行業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
為什么老板不應(yīng)該向員工發(fā)脾氣呢？事實(shí)上，他證明了一件事兒，那就是老板本身情緒管理能力很差，老板解決問(wèn)...
老板思維決定了企業(yè)的發(fā)展。那么作為中小企業(yè)的老板，最應(yīng)該建立的七大思維是什么呢？ 1、戰(zhàn)略思維...
真正的大佬都比較平易近人，看起來(lái)都比較和善。他根本不需要對(duì)別人特別強(qiáng)勢(shì)，而且也根本不需要渾身是刺的碾...
杜月笙這一生當(dāng)中有兩個(gè)非常重要的畫(huà)面，這一輩子都值得我們學(xué)習(xí)。第一個(gè)是黃金榮給他分錢(qián)的時(shí)候，他二話(huà)沒(méi)...
我真服了，你們有些小老板是不是腦子進(jìn)水？天天沒(méi)事研究什么企業(yè)文化，研究什么愿景。小公司，你不抓緊搞錢(qián)...
1、為了面子，明明沒(méi)錢(qián)，還要假裝有錢(qián)貸款買(mǎi)車(chē)，分期買(mǎi)包，結(jié)果是出門(mén)瘋狂的去曬衣，回家泡面度日，甚至于...
很多人在職場(chǎng)中都要面臨著每天寫(xiě)日志這一項(xiàng)工作。很多員工又覺(jué)得寫(xiě)日志，就是企業(yè)走走形式，讓每天的工作可...
很多人不解，認(rèn)為這是企業(yè)給員工洗腦的一種手段，而且這種手段是過(guò)于形式化的一種手段，其實(shí)在企業(yè)中讓員工...
職場(chǎng)中，思維習(xí)慣和思維定式的不同所產(chǎn)生的結(jié)果是截然不同的。你比如說(shuō)幼兒園的老師會(huì)問(wèn)雪融化了是什么？家...
職場(chǎng)工作內(nèi)容溝通最好的效果是事事有回應(yīng)，件件有結(jié)果，那如何做到呢？ 1、就是在這件事情是一件什...
一定要記住，職場(chǎng)上會(huì)說(shuō)話(huà)和會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，這是兩個(gè)概念。千萬(wàn)不要去以為會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，就是會(huì)說(shuō)話(huà)了，...
職場(chǎng)里邊有一個(gè)鐵律，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的。這句話(huà)其實(shí)就是想告訴我們要服從命令，你不要質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的決策，否則會(huì)...
1、通過(guò)分析我們公司的目標(biāo)、特權(quán)以及戰(zhàn)略來(lái)提高自己在公司的價(jià)值，然后推算如何才能為公司做出具體的貢獻(xiàn)...
作為過(guò)來(lái)人，我建議你不要輕易放棄做管理的機(jī)會(huì)。整體上看，技術(shù)路線(xiàn)太窄，生存空間不大。因?yàn)椴皇撬泄?..
小公司和大公司職業(yè)發(fā)展路徑是不同的，不要按照大公司的那個(gè)辦法在小公司做事。如果你正在小公司做事，請(qǐng)對(duì)...
李和玲
吳婷
沈莉亞
陳泓播
粒子
陳建喜
蘇運(yùn)
陳立冬
胡兆磊 李穎
董雨
王雯雯
袁勁松
王曉慧（GLSY）
荊子軒
宋潤(rùn)生