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曾任:迅達(dá)科技 (全球線路板行業(yè)前三)高級(jí)人力資源經(jīng)理
曾任:廣東惠爾浦(世界500強(qiáng))*制造人才發(fā)展支柱負(fù)責(zé)人
曾任:美泰玩具(世界500強(qiáng))人力資源經(jīng)理
18年工作經(jīng)驗(yàn),其中世界500強(qiáng)10+年工作及管理經(jīng)驗(yàn)
中山大學(xué)MBA,獲MBA優(yōu)秀學(xué)業(yè)
2【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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樂昌企業(yè)管理培訓(xùn)賦能組織高效運(yùn)營與人才發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐探索

一、核心培訓(xùn)課程體系 樂昌市的企業(yè)管理培訓(xùn)課程主要分為以下幾類(基于43的課程列表): 1. 職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)塑造 適用對(duì)象:新員工、基層及中層員工。 課程示例: 《打造職業(yè)化員工——職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀提升課程》:幫助員工明確團(tuán)隊(duì)價(jià)

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京津冀協(xié)同背景下天津企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀分析與優(yōu)化路徑探討

在中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的背景下,企業(yè)管理的專業(yè)化與精細(xì)化需求日益凸顯。天津作為北方的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn),其企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)近年來呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì),既有傳統(tǒng)管理課程的深化,也有數(shù)字化轉(zhuǎn)型與國際化趨勢(shì)的創(chuàng)新探索。通過整合高校資源、政策支持與市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)的

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樂山企業(yè)高效管理能力提升與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)研修班專題學(xué)習(xí)活動(dòng)

一、國有企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn) 1. 黨性教育與能力提升 面向市屬國有企業(yè)黨委班子成員,通過專題教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)(如樂山308三線軍工舊址、“中國綠色硅谷”等)及交流研討,強(qiáng)化黨性教育、戰(zhàn)略思維和國企改革實(shí)踐能力。 案例:2024年9月培訓(xùn)班以“

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九牧管理賦能計(jì)劃攀登企業(yè)卓越新高峰

在全球化競爭與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的浪潮中,企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競爭力日益依賴于人才戰(zhàn)略與組織能力的建設(shè)。九牧集團(tuán)作為中國衛(wèi)浴行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),連續(xù)12年蟬聯(lián)行業(yè)銷量榜首,其成功不僅源于技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)拓展,更得益于一套深度融合戰(zhàn)略目標(biāo)、多層次覆蓋、產(chǎn)學(xué)研協(xié)

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樂山企業(yè)管理培訓(xùn)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)深度探究創(chuàng)新融合地域文化實(shí)踐

樂山市企業(yè)管理培訓(xùn)結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)特色與企業(yè)實(shí)際需求,形成了以下顯著特點(diǎn),兼具針對(duì)性與創(chuàng)新性,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力支撐: 一、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向與針對(duì)性 1. 內(nèi)容貼合實(shí)際需求 樂山企業(yè)管理培訓(xùn)注重解決企業(yè)具體問題,圍繞戰(zhàn)略管理、人力資源、財(cái)

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六安市企業(yè)人才高效備考指南:管理考試通關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃

在六安經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中,企業(yè)管理人才的專業(yè)化培養(yǎng)已成為區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力提升的核心引擎。作為皖西地區(qū)的重要工業(yè)城市,六安近年來通過系統(tǒng)性培訓(xùn)工程,構(gòu)建了一套覆蓋多行業(yè)、多層次的企業(yè)管理人才培養(yǎng)體系。從人力資源管理師認(rèn)證到安全生產(chǎn)管理,從創(chuàng)業(yè)

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九臺(tái)企業(yè)精英成長實(shí)戰(zhàn)賦能計(jì)劃

九臺(tái)區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)體系的構(gòu)建深度融入國家職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略。近年來,中央持續(xù)推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)終身化,明確企業(yè)培訓(xùn)主體地位,要求企業(yè)按職工工資總額1.5%-2.5%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),為地方實(shí)踐提供制度保障。九臺(tái)區(qū)工信局積極響應(yīng),將

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樂山企業(yè)管理培訓(xùn)顧問專業(yè)服務(wù)助力企業(yè)提升管理效能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長

以下是關(guān)于樂山企業(yè)管理培訓(xùn)顧問的綜合信息整理,涵蓋服務(wù)內(nèi)容、機(jī)構(gòu)資源、政策支持及實(shí)施建議,供企業(yè)參考: 一、服務(wù)內(nèi)容與核心價(jià)值 1. 綜合培訓(xùn)項(xiàng)目 課程覆蓋:戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源優(yōu)化、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、項(xiàng)目管理、合規(guī)風(fēng)控等模塊,全面

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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-07-04 17:45:15
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