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企業(yè)人才發(fā)展專家
曾任方正集團(tuán)HRBP(方正集團(tuán)內(nèi)聘講師)
曾任三元基因(股票代碼837344)培訓(xùn)經(jīng)理
曾任某招聘平臺 高級咨詢專家、測評職業(yè)面試官
北京工業(yè)大學(xué)MBA
國家電網(wǎng)、郵儲銀行等知名企業(yè)通用管理特約講師
AACTP國【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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職場進(jìn)階技能,寫出領(lǐng)導(dǎo)知乎內(nèi)行的周報

寫周報是很多人感到頭痛,并且抗拒的事情,其實(shí)寫周報不是為了交差,而是為了能從周報當(dāng)中看到自己的不足,...

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勾兌各種關(guān)系向上溝通三要素

溝通是項(xiàng)目經(jīng)理必備的一項(xiàng)技能,在工作當(dāng)中,百分之七十到百分之九十的時間,在用于溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作,取得各...

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三個話術(shù)只要學(xué)會,就再也不怕對方的客套話了

和貴人產(chǎn)生社交鏈接,可以讓你獲取更深厚的感情和更長遠(yuǎn)的利益,但是去拜訪貴人的時候,他們總是說心意領(lǐng)了...

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職場上讓人舒服的五種微信溝通技巧

讓人舒服的微信溝通技巧: 一、添加領(lǐng)導(dǎo)微信后怎么說?領(lǐng)導(dǎo)您好,我是某某部門的,誰誰誰,手機(jī)多少...

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你最大的缺點(diǎn)是什么?標(biāo)準(zhǔn)答案模型

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轉(zhuǎn)行修改簡歷三加一原則

轉(zhuǎn)行最難的,不是如何勝任新崗位,而是修改簡歷,獲得面試機(jī)會,總結(jié)了一個修改簡歷的好方法,可以幫助快速...

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三個問題,幫你篩選你未來的領(lǐng)導(dǎo)

最近都在說面試是一個雙向選擇的過程,這三個問題就能很好的,幫你篩選你未來的領(lǐng)導(dǎo),看他是否能力完備,在...

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真正的牛人都在用面試官的邏輯思維找工作,如果你還站在自己的視角去找工作,那面試就是一問一個不吱聲,因...

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自我介紹,直接讓面試官愛上你

很多人面試不會自我介紹,一個很好的自我介紹,真的會讓面試官愛上你,后面的問題已經(jīng)不重要了,因?yàn)樗呀?jīng)...

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找到好工作就用這三招

有些人注定會一直成功,在找工作這個方面,能成功的人,一定是有技巧和方法的。很多人覺得自己面試能力平庸...

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面試被淘汰不是因?yàn)椴粌?yōu)秀,而是因?yàn)椴粫v

很多人面試被淘汰不是因?yàn)椴粌?yōu)秀,而是因?yàn)椴粫v,在面試中忽視了一個非常關(guān)鍵的要點(diǎn):如何快速讓面試官,...

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找工作拿高薪的三個重點(diǎn)

其實(shí),面試官能給你發(fā)offer,并不是因?yàn)槟愕膶I(yè)能力有多強(qiáng),而是你展現(xiàn)出來的軟實(shí)力有多強(qiáng),因?yàn)橛矊?shí)...

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為啥整場面試看似很順,結(jié)果還是被噶?

所有人都告訴你,面試要注意態(tài)度,但沒有人告訴你,這個態(tài)度該怎么把握,今天就把面試時的那些非語言信息,...

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99%的人都忽略的面試核心要素

掌控面試節(jié)奏,要把話題的主動權(quán),握在自己手里,別像這樣,屬牙膏的,一句一句往外擠,要學(xué)會當(dāng)場能夠判斷...

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壓力面試套路通常就三種形式

面試官故意這么說,就是給你挖個坑,其實(shí)就是想看看你,在這個情緒的調(diào)節(jié),和壓力下的邏輯能力,到底怎么樣...

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