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組織與人才管理
非人力資源管理者的人力資源
職業(yè)規(guī)劃
領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)身課程【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)引領(lǐng)下的云經(jīng)濟時代，信息技術(shù)飛速發(fā)展，“天下武功、唯快不破”，今天的中高層管理者，正承受著前所未有的壓力，上級希望自己執(zhí)行到位，下級希望自己指
新生代管理者培訓(xùn)
溝通與協(xié)作
創(chuàng)新思維觀念課程【課程背景】創(chuàng)新我們別無選擇。創(chuàng)新思維已成為國際社會的主流思維方式，思維是智力的核心，任何戰(zhàn)略的競爭實質(zhì)上都是思維的競爭；所有成功者都是自覺的思想修煉者，思路決定出路，創(chuàng)新無止境，知識
從戰(zhàn)略到執(zhí)行工作坊課程【課程背景】為了達成目標(biāo)，您的組織的戰(zhàn)略清晰嗎？ 為了實現(xiàn)戰(zhàn)略，組織中的每個部門都知道應(yīng)該如何執(zhí)行嗎？ &nb
跨界創(chuàng)新優(yōu)勢課程 【課程背景】短期績效壓力下，團隊運作的透明度及團隊協(xié)同明顯缺失，隨之而來的就是：為了做事而做事，創(chuàng)新變成個人隨性主義和閉門造車的功利……實效為零
問題分析與解決場景課程 【課程背景】工作需要動腦子嗎？大多數(shù)時候是不用動腦子。為什么？因為成天在做的事情已經(jīng)形成慣性，憑經(jīng)驗、靠下意識就能“順”下來。但是在三種情況下
戰(zhàn)略解碼落地課程【課程背景】對戰(zhàn)略而言，重要的不是解釋問題，而是解決問題。隨著智能制造、人工智能與新零售的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)大都面臨升級，市場競爭環(huán)境更加嚴(yán)峻。伴隨年輕一代的崛起及創(chuàng)業(yè)潮的沖擊，傳統(tǒng)的經(jīng)營
管理者情商領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】就業(yè)績成就而言，那些杰出的管理者之所以區(qū)別于平庸的管理者，85%的原因是由于他們的情商（EQ）高人一籌。新時代的腦力工作者，只有成為高情商的領(lǐng)跑者，才能在白熱化的競爭中
變革與領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)突破
團隊動力
教練式領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)課程
管理者執(zhí)行力