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會議主持能力提升
演講口才能力綜合提升
故事的力量
如何提升演說能力【課程收益】1.提高綜合演說能力2.學(xué)習(xí)演說技巧3.提升綜合演說實戰(zhàn)經(jīng)驗【課程對象】適用職場全員（優(yōu)秀中基層、職能、高管）【課程時間】1天（6小時/天）可根據(jù)客戶要求調(diào)整【授課形式】課
人力資源管理能力提升
中層管理者的溝通技巧課程背景：一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎么說。——現(xiàn)代管理之父-*良好的溝通會讓人體驗到愉快。工作
管理職場應(yīng)用課程【課程背景】管理是門技術(shù)、好的管理是門藝術(shù)；本課程通過體驗式學(xué)習(xí)、豐富的案例講授，互動場景體驗，實現(xiàn)新晉管理干部技能提升；課程通過DISC展開理解因人而異、鞏固管理者角色認(rèn)知定位以及了
管理者高效溝通的培訓(xùn)【課程背景】一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說，一個人必須知道對誰說，一個人必須知道怎么說。——現(xiàn)代管理之父-*良好的溝通會讓人體驗到愉快。工
時間分配培訓(xùn)【課程背景】卓有成效的優(yōu)秀企業(yè)人在日常的工作中更應(yīng)注重整體效率，好的時間管理實現(xiàn)工作習(xí)慣與恰當(dāng)溝通的有效開展能夠避免因溝通不當(dāng)出現(xiàn)的偏差，在實施的過程中注重合理的時間管理提高效率以及適宜的
有效團(tuán)隊激勵培訓(xùn)【課程背景】本課程旨在通過學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)團(tuán)隊運行管理過程中的團(tuán)隊激勵常見的各場景多角度激勵進(jìn)行研究，理解在團(tuán)隊激勵過程中常見各項問題時的立場與邏輯，幫助理解有效的激勵措施與形式；通過豐
領(lǐng)導(dǎo)力管理藝術(shù)培訓(xùn)【課程背景】管理是門技術(shù)、好的管理是門藝術(shù)；本課程通過體驗式學(xué)習(xí)、豐富的案例講授，充滿體驗感的互動頭腦風(fēng)暴，將領(lǐng)導(dǎo)力這門可研究、可復(fù)制、可提升的藝術(shù)在面臨管理者本身、管理部門方法等多
打造效率團(tuán)隊培訓(xùn)【課程背景】高績效團(tuán)隊建設(shè)與情緒壓力管理目的旨組織中以人作為特定的研究對象，重點在于幫助學(xué)員實現(xiàn)人的系統(tǒng)的研究，以提高效率團(tuán)隊，在一定的成本控制條件下，通情緒壓力管理與體驗式培訓(xùn)結(jié)合實
創(chuàng)新思維塑造培訓(xùn)【課程背景】創(chuàng)新是企事業(yè)單位不得不做的事，在這個快速，多變，無法預(yù)測的時代，越來越多的人開始注重創(chuàng)新，創(chuàng)新首先是一種意識，組織內(nèi)個體具備良好的不斷創(chuàng)新的意識后根據(jù)更高層次的認(rèn)知，再加上
創(chuàng)新思維流程培訓(xùn)【課程背景】創(chuàng)新是企事業(yè)單位不得不做的事，在這個快速，多變，無法預(yù)測的時代，越來越多的人開始注重創(chuàng)新，創(chuàng)新首先是一種意識，組織內(nèi)個體具備良好的不斷創(chuàng)新的意識后根據(jù)更高層次的認(rèn)知，再加上
壓力平衡培訓(xùn)【課程背景】當(dāng)下時代銀行人在行廳工作不同階段過程中，整體時間管理意識尤為重要。步入銀行后面臨存續(xù)業(yè)績的壓力，廳堂業(yè)務(wù)流程的要求，標(biāo)準(zhǔn)化操作的重?fù)?dān)，職業(yè)發(fā)展與自身整體能力的需求增加，使得基于
實現(xiàn)高效團(tuán)隊培訓(xùn)【課程背景】在企業(yè)運行的過程中，每個成員作為獨立個體都擁有自己的價值與價值觀，可當(dāng)今是團(tuán)隊作戰(zhàn)的時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有融合團(tuán)隊的智慧和力量方能獲得長遠(yuǎn)的競爭優(yōu)勢
內(nèi)部高級講師培訓(xùn)【課程背景】培訓(xùn)是*的領(lǐng)導(dǎo)方式，企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)，新的管理理念傳播需要培訓(xùn)，優(yōu)秀的管理方法推行實施需要培訓(xùn)，應(yīng)知應(yīng)會的知識與技能也需要培訓(xùn)；一堂好的TTT課程，幫助你構(gòu)建萃取優(yōu)秀
教練式培訓(xùn)師學(xué)習(xí)【課程背景】培訓(xùn)是*的領(lǐng)導(dǎo)方式，企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)，新的管理理念傳播需要培訓(xùn)，優(yōu)秀的管理方法推行實施需要培訓(xùn)，應(yīng)知應(yīng)會的知識與技能也需要培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)師通過教練技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)的指導(dǎo)、講解