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客戶溝通技巧公開課程培訓(xùn)班
商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造公開課課程背景莎士比亞說“一個(gè)人的穿著打扮，就是他個(gè)人教養(yǎng)、品位、地位的真實(shí)寫照。”當(dāng)今社會更流行這樣一句話：“形象走在能力之前”
演講能力培訓(xùn)課程
HS商品歸類專題解析與實(shí)例講解
靜電釋放標(biāo)準(zhǔn)
道路車輛功能安全標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程目標(biāo)：使受訓(xùn)學(xué)員對功能安全背景和概念，以及功能安全的基本體系框架有個(gè)全面的認(rèn)識，為深入學(xué)習(xí)功能安全標(biāo)準(zhǔn)奠定基礎(chǔ)。什么是功能安全？ISO26262定義安全：無不合理風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)：
ESD靜電釋放標(biāo)準(zhǔn)課程背景1、在電子行業(yè)里，ESD（靜電釋放）是影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)境因素。ESD被稱之為---工業(yè)世界的病毒，因?yàn)樗癫《疽粯与[蔽及破壞性強(qiáng)大！2、由于ESD損傷產(chǎn)品的隱蔽性及隨機(jī)性
流程績效度量分析北京深圳上海公開課程培訓(xùn)班
房地產(chǎn)管理者慧眼識人招聘培訓(xùn)
人力資源招聘培訓(xùn)
崗位任職資格體系構(gòu)建課程目標(biāo)：幫助學(xué)員了解什么是任職資格和任職資格體系？任職資格標(biāo)準(zhǔn)是如何構(gòu)成的？有何作用?學(xué)習(xí)掌握任職資格體系的構(gòu)建流程和方法工具，包括：員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、
績效管理發(fā)展課程課程大綱：開篇話題1、人才激勵與發(fā)展體系搭建2、績效管理與人才快速發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力提升的關(guān)系第一章:績效管理理念與發(fā)展變革趨勢1、什么是績效改進(jìn)，與績效考核、績效管理的區(qū)別？2、目前企業(yè)績
任職資格與人才管理【課程收益】-全面掌握人才畫像與人才供應(yīng)鏈相關(guān)概念和應(yīng)用-全面掌握管理職類和非管理職類任職資格建設(shè)相關(guān)流程與方法-全面掌握任職資格認(rèn)證管理流程與方法-全面掌握經(jīng)驗(yàn)萃取與應(yīng)用相關(guān)流程與
人才激勵方案設(shè)計(jì)
員工非自愿離職面談技巧
人力成本效能數(shù)據(jù)分析 課程目標(biāo)：1.建立完善的人力成本數(shù)據(jù)報(bào)表2.提升模塊的數(shù)據(jù)分析效率3.設(shè)計(jì)人力成本數(shù)據(jù)分析儀表盤4.通過人力和人效的數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)預(yù)測來年的人力成本 課程對象
HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程對象：HRBP，人力資源總監(jiān)，HR經(jīng)理，HR主管及企業(yè)中高管等。課程收獲企業(yè)收益：1、促進(jìn)企業(yè)人力資源管理者成功轉(zhuǎn)型，更好地了解企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)；2、掌握HRBP的核心價(jià)值，進(jìn)行企業(yè)
人才勝任力課程課程背景：企業(yè)在高速發(fā)展時(shí)，人才培養(yǎng)的速度無法匹配，只能費(fèi)盡心思從外部市場去尋找那些千金難覓，身價(jià)日益高漲的人才；有建立人才梯隊(duì)意識的企業(yè)，往往因?yàn)榉椒ú坏卯?dāng)，無法培養(yǎng)出企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)力