已加入本站1204天 , 點擊量：28752 次
職場效能提升專家
15年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
東北大學客座教授
講師認證：《教練技術》認證，《引導魔法箱》認證
曾任：中郵保險（國有企業(yè)）遼寧分公司|營業(yè)部業(yè)務管理
曾任：中國郵政（世界500強）遼寧分公司|金融業(yè)務部業(yè)務管理
曾任：太平洋【點擊詳細】
有這樣一家企業(yè)經(jīng)常會接到一些緊急的訂單，不得已老板要求全體員工加班。員工大多是伴隨公司一路走來，對公...
企業(yè)內(nèi)部必然存在競爭，多數(shù)為了薪資和職務晉升。例如，業(yè)務員之間為銷售業(yè)績爭搶客戶，也有人在爭取職務晉...
經(jīng)常會有人說，平庸的員工往往最貴，而那些擁有一技之長的員工，往往最便宜，為什么會這樣說？在很多人看來...
前幾天看到一篇新聞市值兩萬億美元的芯片巨頭英偉達，居然使用的是扁平化組織。創(chuàng)始人黃仁勛直接管理著一個...
對于一個企業(yè)來說，采用科學合理的激勵方式，可以調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮其特長。目前，在中小微民營企...
管理者應該注重四個關鍵方面，而不是僅僅與下屬比較技能。 1、首先，管理者需要具備長遠的視野，能...
在管理中，我們應該注重員工的行為表現(xiàn)。因為行為是員工在工作中的實際表現(xiàn)，如果員工的行為出現(xiàn)問題，那么...
管理者需要巧妙的平衡以身作則和行使權利。這兩者并不矛盾，而是相互補充。首先，管理者需要發(fā)揮賦能者和服...
有的時候啊，我真的最煩聰明人，不是我妒才啊，我煩的是自作聰明的人。大概三月份吧，公司招了一個高管，很...
從大公司里出來的高管，到了小公司，他的存活率真的不會太高。但是從小公司里面真的做的不錯的。那一波高管...
什么樣的員工最容易被提拔為中層管理。 1、我們先說一個誤區(qū)很多人說之所以他們被提拔成為管理者，...
作為管理者，當你遇到下屬不能獨自解決問題的時候，你要學會跳出是的但是這樣的閉環(huán)游戲。在日常管理中，在...
運動員和教練的關系，你覺得好的運動員能成為教練嗎？教練能代替運動員參賽，并取得至少同樣的名次嗎？如果...
分享一下，作為一個企業(yè)，如何對高管團隊成員提出高的標準和要求，用什么樣的標準去衡量他，他是不是屬于一...
忙碌啊是很多管理者的常態(tài)，但沒有條理的忙碌啊，就等于瞎忙。給大家講一個真實的故事啊，美國伯利恒鋼鐵公...
蔣寶林
方超(BJGL)
吳文亮
張祖舜
岳焱
劉力銘
陶娟
焦中秀
魏亮
申廣超
宋潤生
鄧智飛
徐佳偉
朱穎磊
高源（BJJX）