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講師成長(zhǎng)“MY模型”理論體系創(chuàng)建者；
樂訓(xùn)TCS-TTT-P2認(rèn)證培訓(xùn)師；
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3個(gè)考量標(biāo)準(zhǔn)分析事業(yè)性是否匹配自己

判斷工作是否適合自己的三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。 一、合理回報(bào)：回報(bào)不僅包括收入，還涵蓋是否受尊重、是否得...

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“白蓮花 ”在職場(chǎng)工作中的七個(gè)重災(zāi)區(qū)

“傻白甜” 在機(jī)關(guān)的雷區(qū)。 一、若不能長(zhǎng)期保持熱情殷勤，一開始就別偽裝，因?yàn)樘岣咂谕等菀椎?..

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職場(chǎng)人設(shè)是要修煉的，修煉越好職場(chǎng)路越走越順暢

職場(chǎng)人設(shè)修煉助力職場(chǎng)發(fā)展。 一、靠譜人設(shè)：“與聰明的人聊天，與靠譜的人共事”，靠譜是對(duì)職場(chǎng)人很...

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三個(gè) “不良的習(xí)慣 ”摧毀職場(chǎng)能力

三個(gè) “壞習(xí)慣” 扼殺職場(chǎng)能力： 一、習(xí)慣性畏難：職場(chǎng)人的價(jià)值體現(xiàn)在解決困難中，習(xí)慣性覺得難并...

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職場(chǎng)工作不要內(nèi)耗擔(dān)心，四點(diǎn)人生方向

每一個(gè)人頭上都會(huì)有一片烏云，有的時(shí)候你會(huì)不會(huì)覺得自己是一個(gè)又懶又要強(qiáng)的人，身體上是躺平的，但是精神上...

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上個(gè)班別自我 PUA

上個(gè)班別自我 PUA，為什么有的時(shí)候工作讓你覺得疲憊不堪、心力交瘁，很可能是你自己在自我 PUA。 ...

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職場(chǎng)工作干得再好，也要經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)那里報(bào)告

有個(gè)職場(chǎng)誤區(qū)就是我好好做事，辦事辦成了，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最大的支持，錯(cuò)！就是你干得再好，也...

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職場(chǎng)四大忌，不知道吃大虧

職場(chǎng) “四大忌”，不知道吃大虧： 一、永遠(yuǎn)不要得罪上司，你的上司沒這個(gè)能力毀了你。 二、...

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職場(chǎng)牢記三句話不容易內(nèi)耗

什么樣的人不容易內(nèi)耗？牢記三句話：辦事講原則，私下不打擾，人后不是非。 一、就是按公司的規(guī)定，...

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跟著高啟強(qiáng)搞事業(yè)，職場(chǎng)不用愁

開年大爆劇狂飆，今天你想吃魚了嗎？大家都看了嗎？高啟強(qiáng)在劇里實(shí)在太出彩了，從菜場(chǎng)賣魚做到黑幫大哥，堪...

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怎么做才能夠得到老板的賞識(shí)，必須做好三件事情

每個(gè)老板都喜歡懂事的手下，身在職場(chǎng)，每個(gè)人都渴望有個(gè)開掛的人生，深受老板賞識(shí)是關(guān)鍵，怎么做才能夠得到...

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養(yǎng)成三大好習(xí)慣，能讓你成為職場(chǎng)的強(qiáng)者

養(yǎng)成三大好習(xí)慣，能讓你成為職場(chǎng)的強(qiáng)者，讓身邊的同事都對(duì)你刮目相看。人生苦短，歲月無情，要想成為職場(chǎng)的...

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人與人之間怎么差距就那么大？

人和人之間最大的差距在哪里呢？常常有人說，這是出生的差距，家庭的差距、長(zhǎng)相的差距，甚至性別的差距、地...

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工作中遇到以下五點(diǎn)，千萬不要抱怨，抱怨沒有任何價(jià)值

有五種情況，在工作當(dāng)中絕對(duì)不要抱怨，只會(huì)拉低你在公司心目中的分量，領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量，就是自毀身價(jià)。 ...

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當(dāng)你在職場(chǎng)裸奔的時(shí)候，只剩下被刁難，被欺負(fù)了

為什么領(lǐng)導(dǎo)和同事總是刁難、欺負(fù)、傷害你？回想一下，在職場(chǎng)中，但凡刁難你，欺負(fù)你的人，是不是都是了解你...

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