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鮑臻煒

鮑臻煒

鮑臻煒課程

《職業(yè)發(fā)展會談——提高中層管理者教練式領導能力》

教練技術與領導能力培訓 【課程背景】中層管理者需要為員工進行職業(yè)發(fā)展會談,以提升其教練式領導力。當前很多企業(yè)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型和變革期,需要中層管理者發(fā)展教練式領導力,以促進員工的發(fā)展和提升整體業(yè)

鮑臻煒 1天 培訓時長

《員工職業(yè)發(fā)展會談》

員工職業(yè)發(fā)展課程培訓 【課程背景】在競爭激烈的職場環(huán)境中,職業(yè)發(fā)展成為了員工和組織都關注的重要議題。職業(yè)發(fā)展會談為員工與經(jīng)理之間提供一個開放、誠實和透明的交流機會,讓員工能夠就個人職業(yè)發(fā)展目

鮑臻煒 1天 培訓時長

《系統(tǒng)性思維與工具應用——解決復雜問題的系統(tǒng)思考能力》

掌握系統(tǒng)化思考能力培訓 【課程背景】黨的二十大報告明確指出了“必須堅持系統(tǒng)觀念”、“必須堅持問題導向”等“6個堅持”,

鮑臻煒 1天 培訓時長

《問題分析與解決》——提高管理者跨職能問題解決能力

跨職能問題解決能力課程 【課程背景】中層管理者在組織中承擔著協(xié)調(diào)、溝通和決策等重要角色,他們需要對跨職能問題進行有效的解決。解決問題需要自身具備跨職能問題解決能力,同時也能輔導他人進行問題解

鮑臻煒 1天 培訓時長

《領導力發(fā)展培訓》 提升績效管理的領導能力

如何發(fā)展領導力培訓 【課程背景】2025年開年,企業(yè)對各地區(qū)負責人和職能部門負責人制定了業(yè)績目標。希望通過本次領導力培訓,賦能他們提升績效管理、團隊管理的領導力。在課前調(diào)研中,收集了4為公司

鮑臻煒 2天 培訓時長

《打造卓越領導力》 小而精管理實戰(zhàn)工具應用工作坊

開展打造卓越領導力培訓 【課程背景】經(jīng)過近20年的發(fā)展,公司即將迎來大的跨越式發(fā)展。但是由于現(xiàn)有的中層干部幾乎都是在本公司成長起來的,無論是閱歷還是經(jīng)歷都非常有限,恐怕無法適應未來大公司的需

鮑臻煒 1天 培訓時長

《高效會議》課程培訓

如何高效會議課程 【課程背景】會議,不管是一對一的員工談話會議、還是跨部門的團隊協(xié)作會議,都是傳遞與交換信息,以期待達成一致結(jié)果和行動方案的重要溝通途徑。一個高效會議的召開,需要組織方或參與

鮑臻煒 1天 培訓時長

《消除組織八大浪費的流程與方法》——提高中層管理者戰(zhàn)略性思維能力

戰(zhàn)略性思維能力課程 【課程背景】隨著市場競爭的激烈化,組織需要不斷提升效能和效率,以降低成本并提高產(chǎn)出。在組織的工作流程中,可能存在各種形式的浪費和瓶頸,進一步導致跨職能協(xié)作問題(扯皮、沖突

鮑臻煒 1天 培訓時長

《企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊課程》

企業(yè)文化共識課程 【課程背景】開展企業(yè)中高層的“企業(yè)文化落地工作坊”可以幫助組織及中高層管理者,明確其使命和愿景,即組織為何存在、將如何發(fā)展。這有助于激發(fā)員工的歸屬感

鮑臻煒 1天 培訓時長

《企業(yè)文化落地工作坊》

企業(yè)文化戰(zhàn)略落地培訓 【課程背景】開展企業(yè)中高層的“企業(yè)文化落地工作坊”可以幫助組織及中高層管理者明確其使命和愿景,即組織為何存在、將如何發(fā)展。這有助于激發(fā)員工的歸屬

鮑臻煒 1天 培訓時長

《企業(yè)目標規(guī)劃》

企業(yè)目標規(guī)劃培訓【課程背景】在當今復雜多變的市場環(huán)境中,企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)與機遇明確的目標規(guī)劃是企業(yè)成功的關鍵,它不僅能指引企業(yè)前進的方向,還能激發(fā)團隊的潛力,提升企業(yè)的競爭力通過系統(tǒng)學習企業(yè)目標規(guī)劃

鮑臻煒 1天 培訓時長

《讓個性發(fā)光 構(gòu)建無限潛能——*團隊融合工作坊》

*團隊培訓 【課程背景】在這個日益競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的成功與否往往取決于團隊是否能夠高效協(xié)作。然而,由于每個團隊成員都具有獨特的個性特點和工作習慣,團隊內(nèi)部常常存在溝通不暢、沖突頻發(fā)

鮑臻煒 1天 培訓時長

《團隊管理與協(xié)同激勵》

團隊管理協(xié)同培訓 【課程背景】中層管理干部往往特別擅長自己專業(yè)領域的工作,有一定的突出表現(xiàn)。但在管理方面可能不夠熟練,缺乏管人管事的知識與技能。強化管理能力可以幫助他們更好地了解自己、了解他

鮑臻煒 2天 培訓時長

《文化建設助力企業(yè)績效提升》

企業(yè)績效提升課程【課程背景】振森電能作為光伏電站建設的核心企業(yè),業(yè)務涉及項目開發(fā)、投資協(xié)調(diào)、設備采購及并網(wǎng)交付等復雜環(huán)節(jié),團隊執(zhí)行力與協(xié)作效率直接決定項目成敗。然而,隨著企業(yè)規(guī)模擴大,亟需通過文化凝聚

鮑臻煒 1天 培訓時長

《業(yè)務變革與管理創(chuàng)新工作坊——提升優(yōu)秀管理者與部門總監(jiān)的創(chuàng)新力》

管理創(chuàng)新變革培訓 【課程背景】提升中層管理者的創(chuàng)新能力可以幫助企業(yè)解決業(yè)務流程優(yōu)化、產(chǎn)品與服務創(chuàng)新、團隊管理與激勵、多元包容的創(chuàng)新文化在組織中的建立等,并積極影響企業(yè)業(yè)績與員工敬業(yè)度。中層管

鮑臻煒 2天 培訓時長

《應屆生職場融入第一課》

應屆生職場融入課程【課程背景】應屆生初入職場通常會遇到缺乏實踐經(jīng)驗、自我定位困難、目標方向不清這些困惑。特別是一些優(yōu)秀的畢業(yè)生,在學校的專業(yè)知識和社交能力都較為突出,但是通常會迷失在從學生到職場人的角

鮑臻煒 1天 培訓時長

《優(yōu)勢輔導》 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢,激活職場潛能

優(yōu)勢輔導課程 【課程背景】新員工需要快速融入團隊、發(fā)揮個人價值是企業(yè)人才發(fā)展的核心目標。傳統(tǒng)培訓聚焦“補短板”,但Gallup研究表明:關注優(yōu)勢的員工工作效率提升6倍

鮑臻煒 1天 培訓時長

《高效演講與匯報——提升管理者的高效匯報技能》

演講與匯報技巧培訓 【課程背景】在工作中,有許多場合需要高效演講與工作匯報。一個好的演講或者匯報,能提升個人的影響力,是展示個人能力和觀點的重要方式。通過學習高效演講與匯報技巧,可以更好地影

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