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性格色彩溝通術

課程背景
有的人脾氣火爆，容不得半點拖沓，一言不慎便觸動引線；
有的人語緩行遲，三棒子打不出個悶屁； 
有的人要求頗多，一點點芝麻小事糾纏不清； 
有的人拍兩個馬屁，就飄飄然由陰轉(zhuǎn)晴了。
人的行為千變?nèi)f化、行為背后的性格卻有規(guī)律可循。
人的心理活動決定性格，我該如何去判斷人的性格并探尋他的心理活動。
不同性格的人我用什么樣的方式去和對方有效并良好的溝通？
不同性格的人我用什么樣的方式去影響對方？

課程大綱
第一篇章：色彩與性格的關系
1、色彩與性格的關系
（1）色彩性格學：心門溝通解鎖工具
（2）從動機分類性格：四色性格和12種性格組合
（3）性格決定命運之因果關系
（4）紅、黃、藍、綠四色性格的溝通特點、價值觀、思維習慣。
2、如何十分鐘快速識別他人性格：
（1）從他人形象喜好判斷
－從五官基因色特點識別（相由心生）
－從服飾風格色彩搭配喜好和發(fā)型妝容用色識別
－從辦公室、家居用色布置特點識別
－從駕駛車型車色識別
（2）他人行為中的人際風格判斷
－從肢體語言識別（比如：拿包姿勢、抽煙姿勢等）
－從語音語調(diào)識別（語調(diào)是心情的溫度計）
－從眼神表情識別（眼睛是心靈的窗戶）
－從交談反應和語言表達特點識別（言為心聲）

第二篇章：各種色彩的職業(yè)溝通密碼
1、如何與不同性格人的溝通：
（1）如何快速贏得不同性格人的信任方法
（2）如何說服不同性格人的方法
－（紅色性格）表現(xiàn)型的表現(xiàn)和溝通方法
－（綠色性格）友善型的表現(xiàn)和溝通方法
－（黃色性格）控制型的表現(xiàn)和溝通方法
－（藍色性格）分析型的表現(xiàn)和溝通方法
－不要對我撒謊：快速辨識他人的謊言
－解決他人抱怨和人際沖突中的溝通技巧
－抱怨和人際沖突原因的分析
－面對沖突的基本心態(tài)
－贏取和諧人際關系的秘訣
－如何應對他人抱怨和人際沖突中
－他人抱怨和沖突處理的方法（如何巧答異議）
2、另類解讀：如何正確解析不同色彩性格人在工作合作溝通中的優(yōu)劣勢
（1）從《西游記》人物關系解讀：自我定位與團隊分工
（2）從各國領導人性格分析解讀：不同性格領導的管理風格與管理配合
（3）從企業(yè)家性格和企業(yè)的命運解讀：性格決定命運
（4）從企業(yè)家與合作人的性格解讀：如何尋找性格搭配的伙伴
（5）組織架構中：不同性格的組合運用
（6）從《射雕英雄傳》人物命運解讀：如何拓展人際圈
（7）從吃飯點單解讀：不同性格人的金錢觀
（8）從業(yè)余愛好解讀：不同性格人際交往中的需求切入點

第三篇章：性格色彩的個人溝通能力提升提升
1、性格修煉：揚長避短
（1）人際關系準則：從黃金法則到鉆石法則
（2）木桶原理與高峰原理的運用
（3）職業(yè)心態(tài)調(diào)整與情緒管理
－性格影響心態(tài)，心態(tài)決定溝通結果
－各色性格如何調(diào)整自己的心態(tài)
－如何快速轉(zhuǎn)變消極的心態(tài)
2、如何積極面對拒絕
3、如何拓展自己不明顯的性格優(yōu)勢
4、如何與不同性格的同事、上司溝通

第四篇章：職場的性格溝通
1、與你溝通的人是什么性格
（1）情緒的自控與它控管理
（2）執(zhí)行力在于溝通
（3）同理心建立親和力
（4）時間管理是溝通的標尺
2、提高與上、下級溝通的質(zhì)量
（1）以有效溝通為保障：5W原則
（2）身份與職位的禮儀原則
（3）從執(zhí)行的尺度看上下級的溝通
（4）被責罵后的情緒調(diào)整
（5）學會積極的態(tài)度要支持：觀看亮劍片段
3、提高平行部門溝通質(zhì)量
（1）主動意識：皮格馬里翁效應
（2）同理心剖析
（3）學會運用性格溝通工具

性格色彩溝通術