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團(tuán)隊(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)力

【課程背景】
通過本課程，您將學(xué)習(xí)到如何克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的5項(xiàng)障礙，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，打造卓越的團(tuán)隊(duì)！
本課程摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸，通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的沙盤模擬企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，通過6輪共30個(gè)案例深度剖析團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的最常見的5項(xiàng)障礙，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力法則和分析技巧，讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟，產(chǎn)生改變，使學(xué)員緊抓住實(shí)戰(zhàn)模擬的心得，將所學(xué)的立刻轉(zhuǎn)化成實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力！

【課程收益】
1.學(xué)習(xí)如何克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的5項(xiàng)障礙
2使團(tuán)隊(duì)可以形成相互信任、良性沖突、兌現(xiàn)承諾、提升責(zé)任、聚焦結(jié)果的氛圍；
3.學(xué)習(xí)在變革管理的六個(gè)階段的5項(xiàng)行為

【課程對象】企業(yè)中高層管理者，賦有管理職責(zé)的員工

【培訓(xùn)時(shí)間】1~2天(6小時(shí)/天)

【培訓(xùn)方式】沙盤模擬、案例解析、小組互動(dòng)、分析討論

【課程大綱】
一．領(lǐng)導(dǎo)力與敬業(yè)度
1.什么是領(lǐng)導(dǎo)力
2.組織領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用
4.領(lǐng)導(dǎo)力與敬業(yè)度

二．領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬
1.背景介紹
2.規(guī)則講解
3.第一階段：隨機(jī)事件沙盤模擬
4.第二階段：意識期沙盤模擬
5.第三階段：行動(dòng)期沙盤模擬
6.第四階段：實(shí)施期沙盤模擬
7.第五階段：融合期沙盤模擬
8.第六階段：平和期沙盤模擬

三．團(tuán)隊(duì)協(xié)作的5項(xiàng)障礙
1.喪失信任
2.懼怕沖突
3.缺乏承諾
4.逃避責(zé)任
5.無視結(jié)果

四．領(lǐng)導(dǎo)力的行為模式
1.領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)行為模式
1）以身作則
2）共企愿景
3）挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
4）使眾人行
5）激勵(lì)人心
2.領(lǐng)導(dǎo)力統(tǒng)御公式
 

團(tuán)隊(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)力