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人才戰(zhàn)略：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲及實(shí)施落地之道	35000元/天	何欣	2天	深圳	4
《懂人性，得人心》 EAP技術(shù)賦能企業(yè)人力資本	電話咨詢	周亞明	2天	深圳	2957
HRBP如何賦能業(yè)務(wù)落地案例與實(shí)操	電話咨詢	牛老師	2天	成都	72
《人才甄選與招聘面試技術(shù)》	14000元/天	馬軍鋒	1天	西安	2946
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《企業(yè)人才梯隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)》	18000元/天	單峰	2天	北京	2966
《易經(jīng)》智慧與識(shí)人用人之道	20000元/天	楊子	2天	廣州	2946
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人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	3天	北京	2952
基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系	23000元/天	藍(lán)旻	1天	深圳	2963
“練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別	電話咨詢	王穎	1天	北京	2943
解讀德國(guó)職場(chǎng)——海外人才招聘	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2971
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《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵(lì)》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2938
精準(zhǔn)人才復(fù)制	14000元/天	李文	2天	北京	2960
人才測(cè)評(píng)師訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	李文明	2天	青島	2943
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《戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)人才規(guī)劃管理》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	88
《共享服務(wù)中心三定管理：流程優(yōu)化、人效提升與彈性運(yùn)營(yíng)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	93
建設(shè)支持戰(zhàn)略的人才管理模式	電話咨詢	鐘意	2天	青島	63
《三維賦能：人效躍升的系統(tǒng)化實(shí)戰(zhàn)指南》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	76
《人才培養(yǎng)與發(fā)展》 學(xué)習(xí)項(xiàng)目與AI應(yīng)用融合	電話咨詢	鐘意	1天	青島	70
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的人才供應(yīng)鏈建設(shè)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	60
《降本保質(zhì)-企業(yè)高質(zhì)量靈活(非全)人才體系建設(shè)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	82
《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)全面防控--堵住漏點(diǎn)的4大關(guān)鍵》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	104
伯樂相馬——運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)甄選人才	16000元/天	劉建	2天	廣州	68
把根留住——留住人才的策略	16000元/天	劉建	1天	廣州	86
大客戶管理的核心驅(qū)動(dòng)——基于人才測(cè)評(píng)的能力培養(yǎng)體系	16000元/天	鄭濤	2天	上海	2941
學(xué)會(huì)選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才	25000元/天	王天昊	2天	北京	2946
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用課程》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	74
人才盤點(diǎn)-用最少的人，創(chuàng)造*的利潤(rùn)	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	69
《創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才規(guī)劃與組織能力》	電話咨詢	余星冰	1天	杭州	77
企業(yè)人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	101
構(gòu)建人才磁場(chǎng)—核心人才激勵(lì)與保留攻略	電話咨詢	穆生一	2天	天津	81
構(gòu)建人才磁場(chǎng)	電話咨詢	穆生一	2天	天津	76
《人才選育與績(jī)效激勵(lì)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	66
從模糊到精準(zhǔn)	電話咨詢	穆生一	2天	天津	158
現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	67
《構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力需求導(dǎo)向的人才管理體系》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	58
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《精準(zhǔn)識(shí)人-人才識(shí)別與甄選》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	59
企業(yè)人力成本分析與管控的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	1天	北京	57
《如何構(gòu)建企業(yè)的人才矩陣》人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	83
《人才盤點(diǎn)工作坊》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	57
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《以崗位勝任力模型為核心的人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	107
《DeepSeek賦能人才盤點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤(rùn)》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2969
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獨(dú)具慧眼——DeepSeek賦能中高層人才識(shí)別與面試策略	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2975
盤明萃賦識(shí)才提效 ——關(guān)鍵崗位人才勝任能力標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2965
DeepSeek賦能人才盤點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤(rùn)	電話咨詢	郭粉	1天	上海	2985
挖掘人才金礦-DeepSeek賦能勝任力建模與人才盤點(diǎn)	電話咨詢	辛絳	2天	蘇州	2962
組織戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才盤點(diǎn)與核心人才激勵(lì)	18000元/天	高煜東	2天	上海	2950
人才戰(zhàn)略（梯隊(duì)、盤點(diǎn)及落地） —構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心驅(qū)動(dòng)力	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	2953
一線主管怎樣做好人才培養(yǎng)與輔導(dǎo)	電話咨詢	黃杰	2天	北京	2945
人才盤點(diǎn)+人才梯隊(duì)建設(shè)	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2955
企業(yè)人才發(fā)展之員工驅(qū)動(dòng)力管理	12000元/天	戴雁	1天	北京	2961
人才密碼—業(yè)務(wù)管理者的人才管理課	電話咨詢	夏文峰	1天	北京	2944
《*總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述解讀》	電話咨詢	林廣闊	1天	北京	2963
挖掘人才金礦——人才盤點(diǎn)與勝任力建模	電話咨詢	辛絳	2天	蘇州	2963
關(guān)鍵人才培養(yǎng)——企業(yè)關(guān)鍵人才識(shí)別與培養(yǎng)*實(shí)踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2961
企業(yè)大學(xué)視角下的人才培育閉環(huán)制	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2938
業(yè)務(wù)人才官——業(yè)務(wù)管理者的人才經(jīng)營(yíng)*實(shí)踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2941
盤明萃賦——新時(shí)代人才盤點(diǎn)與勝任力模型構(gòu)建	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2951
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才盤點(diǎn)	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2986
人才管理與職位職級(jí)管理	電話咨詢	杭峰	1天	深圳	2972
卓越人才官——敏捷人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2967
騰訊人才培養(yǎng)及培養(yǎng)體系搭建	電話咨詢	陸河	1天	深圳	2987
《識(shí)人用人，幫帶下屬—企業(yè)中高層的人才管理之道》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2986
《巔峰人效，效益倍增—企業(yè)人效提升的秘訣及實(shí)踐》	電話咨詢	葉紹斌	3天	東莞	2957
戰(zhàn)略下的人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	馬能艷	2天	上海	2977
《人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展》 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)發(fā)展	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	2958
銀行人才選育用留人技術(shù)	20000元/天	鐘虹添	2天	北京	2955
數(shù)字化時(shí)代人才強(qiáng)企落地思路與路徑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2936
關(guān)鍵人才管理-如何打造高效人才供應(yīng)鏈	22000元/天	周潮	2天	上海	2964
基于組織目標(biāo)的敏捷人才盤點(diǎn)工作坊	22000元/天	周潮	2天	上海	2941
《企業(yè)人才體系建設(shè)》	17000元/天	王冬	1天	北京	2970
《人才煉金術(shù)-人才盤點(diǎn)》	17000元/天	王冬	1天	北京	2957
排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	3022
戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話咨詢	趙煒	2天	武漢	2952
《中小企業(yè)敏捷人才盤點(diǎn)實(shí)踐》	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	2953
《增速提效-洞穿人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2942
《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤點(diǎn)》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2955
《出海戰(zhàn)略下的國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2938
《基于人效提升的組織三定實(shí)操》	電話咨詢	文熠	2天	長(zhǎng)沙	2946
《集團(tuán)化組織崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操》	電話咨詢	文熠	2天	長(zhǎng)沙	2946
《全面驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新型人才活力》	電話咨詢	文熠	2天	長(zhǎng)沙	2945
構(gòu)建企業(yè)夢(mèng)之隊(duì)——人才梯隊(duì)建設(shè)五步法	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	2944
企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)七步法行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	14000元/天	張懷	2天	廣州	2942
人才測(cè)評(píng)技術(shù)課程大綱	14000元/天	張懷	2天	廣州	2938
《業(yè)務(wù)視角下的人才管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2945
《業(yè)務(wù)管理者的人力管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2941
《人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2941
《關(guān)鍵崗位人才地圖構(gòu)建法》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	2935
《慧眼識(shí)英雄：助你提升90%的識(shí)人率》	電話咨詢	孫維	1天	上海	2943
九宮格人才盤點(diǎn)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2940
移動(dòng)公司人才工作相關(guān)政策解讀	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2968
人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2960
人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	2950
人才盤點(diǎn)與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2949
《人才盤點(diǎn)實(shí)用技巧》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2945
人才梯隊(duì)培養(yǎng)與考核評(píng)估	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2930
離職預(yù)警與人才挽留培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2939
高潛人才識(shí)別與甄選	14000元/天	李巍華	1天	武漢	2939
關(guān)鍵人才復(fù)制與管理	14000元/天	李巍華	2天	武漢	2941
人才運(yùn)營(yíng)與人才強(qiáng)企	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2932
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	呂翠	1天	北京	2925
《全面任職資格體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2935
《人才盤點(diǎn)：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2933
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	2940
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢	高歌	2天	上海	2951
新時(shí)代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	2天	深圳	2937
中小企業(yè)核心人才的選育用留技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2940
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實(shí)施	電話咨詢	陳永	2天	南京	2948
打造顧主品牌：提升人才競(jìng)爭(zhēng)力的隱形秘訣	電話咨詢	陳永	2天	南京	2942
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實(shí)踐	電話咨詢	陳永	2天	南京	2935
攻心激勵(lì)——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	2934
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	2933
賦能企業(yè)，點(diǎn)亮未來(lái) ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	2946
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》	電話咨詢	王曉娜	1天	重慶	2950
新時(shí)代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	2944
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2947
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢	元修	2天	長(zhǎng)沙	2946
人盡其才三部曲--人才畫像、人才盤點(diǎn)和崗位評(píng)估	電話咨詢	王穎	3天	北京	2967
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2943
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢	王穎	2天	北京	2943
賦能培訓(xùn)專責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王穎	2天	北京	2948
“人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢	王穎	1天	北京	2948
“甄”愛是你 非你不“選”	電話咨詢	王穎	1天	北京	2950
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專家人才	電話咨詢	王穎	2天	北京	2945
90、95后人才的招聘與保留	電話咨詢	王穎	1天	北京	2944
人才識(shí)別、盤點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2946
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧	電話咨詢	彭麗	2天	合肥	2946
盤明萃賦 識(shí)才提效	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2934
人才供應(yīng)鏈與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2949
管理者的核心人才管理和發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2940
關(guān)鍵人才的激勵(lì)與保留	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2946
人才發(fā)展理論與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)	電話咨詢	茆挺	3天	北京	2939
精準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)方法——方法、工具和運(yùn)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2935
人才管理——打好人才管理的四張牌	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2955
識(shí)才提效---人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2951
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識(shí)才提效人才管理技術(shù)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2933
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	田明民	1天	昆山	2938
數(shù)字化時(shí)代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2933
人才盤點(diǎn)—人才價(jià)值*化	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2930
用人才畫布實(shí)現(xiàn)部門“商業(yè)價(jià)值”	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2938
人效透視——部門人才畫像與應(yīng)用	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2975
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國(guó)企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2946
人才盤點(diǎn)驅(qū)動(dòng)人力資本開發(fā)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2940
人才管理體系與干部選拔	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2937
人才盤點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？	電話咨詢	陳偉平	1天	廣州	2953
人才盤點(diǎn)技術(shù)賦能訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2948
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關(guān)鍵人才激勵(lì)與保留的三大法寶	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2926
HR人才發(fā)展體系建立與實(shí)施	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2949
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